«Нагрузка на труд запредельная». Когда, как и за чей счет власть сможет ее снизить?

Правительство думает, как снизить ставку страховых взносов, которые работодатели платят за каждого сотрудника в социальные взносы, но ищут возможность сделать это без ущерба для бюджета. Об этом в интервью РБК сказал министр финансов Антон Силуанов. 

Сегодня действительно нагрузка на труд запредельная. Я это прекрасно понимаю, — сказал министр.

Суммарная ставка страховых взносов для работодателя за сотрудника сейчас составляет 30% от зарплаты: 22% поступает в Пенсионный фонд, 5,1% —на обязательное медстрахование в ФОМС, 2,9% — на социальное страхование в ФСС. Ставка пенсионных взносов снижается до 10%, если годовая зарплата сотрудника превышает 1,29 млн руб. 

Сейчас налоги на труд в Росси выше налогов на капитал, а с учетом 13% НДФЛ, который удерживается с зарплаты сотрудника, налоговая нагрузка на зарплаты достигает 43%. «Поэтому и происходят эти схемы уклонения от оплаты труда в белую», — отметил г-н Силуанов. За 2018 г. сумма зарплат в конвертах и неформальные способы оплаты труда превысили 13 трлн руб. — это почти 13% всего ВВП, сообщал Росстат.

Совокупная ставка налогов на труд в России составляет 36,6% от коммерческой прибыли предприятия среднего размера, тогда как в мире этот показатель составляет в среднем 16,3%. В Казахстане ставка налогов на труд — 10,1%, в США — 9,8%, в Канаде — 12,7%. 

Снизить налоговую нагрузку на труд не получится, если не найти постоянные источники компенсации поступлений. Так, если снизить ставки страховых взносов до 20%, в фонды не поступит порядка 2 трлн руб. «Где такие деньги взять? Разбалансировать федеральный бюджет мы не можем», — подчеркнул Силуанов.

По его словам, найти деньги для снижения страховых взносов можно было бы за счет прогрессивной ставки НДФЛ, но до 2024 г. действует мораторий на изменение налоговых условий.