«Наиболее уязвим малый и средний бизнес». Уральские компании сильно задолжали работникам
Свердловские компании не справляются с выплатами зарплат своим сотрудникам — ситуация в регионе близка к критической. При этом официальные данные — только вершина айсберга.
Глава свердловской государственной инспекции труда Федор Кравцов обнародовал официальные данные по невыплате зарплат: компании задолжали сотрудникам порядка 138 млрд руб., на карандаше — 23 предприятия. При этом г-н Кравцов не скрывает: цифры — только данные, попавшие в реестр. Если смотреть на ситуацию шире, она «близка к критической», передает слова главы ведомства Ura.ru.
«Наиболее уязвим в этом плане малый и средний бизнес, где мы не можем проводить плановые проверки соблюдения трудового законодательства. Частные жалобы от сотрудников фирм поступают ежедневно и в большом объеме. Если бы все они заносились в реестр и влияли на официальную статистику, цифры были бы как минимум на треть больше», — уточнил Федор Кравцов.
Зимой сообщалось, что предприятия Свердловской области задолжали своим работникам в общей сложности почти 15 млн руб. — об этом сигнализировал Росстат. К официальным данным можно относиться с известно долей скепсиса, но они бывают очень показательны в динамике. Так еще несколько лет назад этот показатель – официальные долги по зарплате — был в четыре раза меньше. Стоит также отметить и другой потенциальный разрыв реальности и официальной картины. При официальной цифре в 13 тыс. сокращенных за 2015 г. работников количество граждан, уволившихся «по собственному желанию», на порядок больше — 222 тыс. человек.
Сотрудники отделов персонала екатеринбургских компаний в комментариях для DK.RU отмечали, что тенденция к сокращению персонала проявляется одновременно с тенденцией к найму новых сотрудников, заменой менее эффектных, поэтому предложение падает не настолько сильно.
«Нельзя сказать, что эта проблема не актуальна, но новые вакансии продолжают появляться, некоторые бизнесы открывают новые направления. Основная сложность в том, что есть масса невостребованных специалистов, есть небольшие города области, откуда за работой приходится ездить в Екатеринбург. Но эта диспропорция существовала и до кризиса», — отмечала Юлия Подпорина, директор по персоналу компании «Пивзавоз».
Самое читаемое
Недалеко от Екатеринбурга в эти выходные откроется новая туристическая тропа 
Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу 
10 идей для недолгого путешествия по Уралу в майские праздники 
Ural Music Night-2024 в Екатеринбурге может посетить полмиллиона человек