Названы 5 самых денежных профессий для выпускников российских вузов
В Минобрнауки провели мониторинг трудоустройства выпускников вузов и выяснили, выпускники каких специальностей успешно трудоустраиваются и получают высокую зарплату в первый же год работы.
Специалисты Минобрнауки провели исследование среди выпускников вузов 2014 года по итогам их трудоустройства в 2015-м. Были обработаны данные о 1,172 млн выпускников, сообщается на сайте министерства.
Трудоустроенными в 2015 году оказались около 75% выпускников, а средняя зарплата, которую получали молодые специалисты в первый год работы, составила 30,6 тыс. руб. в месяц.
Исследование показало, что самый высокий процент трудоустройства (80-90%) - у выпускников, получивших инженерное и медицинское образование. Наиболее востребованными оказались следующие специальности: ядерная энергетика и технологии, сестринское дело, фармация, электро- и теплоэнергетика, химические технологии.
Самую высокую по сравнению с остальными зарплату в первый год после вуза получают выпускники-инженеры. Топ-5 денежных специальностей выглядит, по данным Министерства образования и науки, так:
1. Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники. Средняя зарплата - от 74 тыс. руб.
2. Ядерная энергетика и технологии. Средняя зарплата - от 48 тыс. руб.
3. Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия. Средняя зарплата - от 47 тыс. руб.
4. Электроника, радиотехника и системы связи. Средняя зарплата - от 46 тыс. руб.
5. Физика и астрономия. Средняя зарплата - от 43 тыс. руб.
Хуже всего с трудоустройством дела обстоят у выпускников с юридическим и экономическим образованием. По данным мониторинга, в первый год после выпуска около 40% молодых юристов и 20% выпускников с дипломом по специальности «Экономика и управление» не могут найти себе работу.
«Мы не первый год говорим о перепроизводстве специалистов экономического и юридического профилей. Профицит кандидатов и снижение спроса наблюдаются давно. Напротив, продолжается стойкий рост спроса на технические и ИТ-специализации», прокомментировали результаты исследования Минобрануки Юлия Сахарова, директор по СЗФО компании HeadHunter.
Данные для исследования предоставил Пенсионный фонд Российской Федерации, Рособрнадзор и образовательные организации.
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно