«Никаких гарантий, зарплата серая», — Алена Владимирская о работе в криптовалютах
Многие разработчики устремили свои проницательные взгляды в сферу блокчейна. Не хочет работать в «сфере будущего» только ленивый. Но так ли радужны перспективы рынка, как о них говорят?
Алена Владимирская, руководитель агентства интернет-рекрутинга PRUFFI, отмечает: очень часто ей задают вопрос о работе в сфере криптовалют. Рассказать всем о плюсах и минусах устройства в этой области она решила на личной странице в Facebook.
— Вы замучили меня вопросом, как найти работу в криптовалютах, поэтому отвечаю сразу всем кратким хелпом:
1. Сейчас на этом рынке трудоустройства много «разводилова»: знаю уже с десяток так называемых рекрутинговых агентств, которые говорят — трудоустроиться можно только самому вкладывая деньги в блокчейн.
Бегите от них срочно — если за любой найм работодатель просит от вас денег, это не работодатель, а жулик.
2. Это миф, что в криптовалютах востребованы только программисты. Не только. Очень востребованы пиарщики с большим международным опытом, менеджеры с опытом больших интернет-проектов и техническим опытом, маркетологи с отличными навыками привлечения трафика, хорошие финансисты с опытом ma и отличным английским.
3 Основная проблема найма в этом рынке — сами наниматели. Чаще всего, счастье привалило 23-26 летним фаундерам программистам, которые вовремя сделали качественный проект и на них пролился дождь из денег. Теперь, пытаясь развить и масштабировать бизнес, они нанимают качественных людей. Но сами-то они остаются 20-летними программистами без опыта управления людьми и проектами.
Поэтому далее неизбежные конфликты и полное недопонимание с сильными нанятыми людьми. К этому надо быть готовым и относиться к своим нанимателям как к гениальным детям — где-то терпеливо и нежно учить, где-то просто пропустить мимо ушей, где-то отшлепать. и всегда понимать. что они готовы к любой чудине.
4 Социальных гарантий в отрасли (хотя пока это и не отрасль) никаких. Да и какие могут быть гарантии, если сама отрасль легальной не считается (нелегальной, впрочем, тоже). Поэтому оформление странное. Зарплата серая. Соц.пакета никакого.
5. Нет, это не слух. Два крупнейших банка в России в течение ближайшего года планируют нанять совокупно около 200 разрабов для криптовалют. А поскольку на рынке вообще нет таких в таком количестве, то будут учить. Деньги на это брошены нереальные — прямо миллиарды.
6. Лучший способ зайти в отрасль как ни странно через хакатоны — пока в этой отрасли этот способ найма работает.
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно