Подписаться
Курс ЦБ на 05.12
76,97
89,90

«О мотивации людей к работе», — рекрутер Алена Владимирская о ценностях 20-26-летних

«Для поколения 22-26 лет деньги в работе ценностью не являются. Они являются просто необходимой данностью. Эти люди выросли в богатой стране и были уверены, что так всегда и будет».

Блоги DK.RU

Алена Владимирская:

О 20-26-летних (сначала было 30-летних, но меня комментаторы убедили, что это не так).

Для поколения 22-26 лет деньги в работе ценностью не являются. Они являются просто необходимой данностью. Эти люди выросли в богатой стране и до последнего момента были уверены, что так всегда и будет и ничего измениться не может "мы живем в очень богатой и сильной стране". Поэтому они не представляют ( к счастью) , что может быть БЕЗ денег. Повторюсь, это НЕ значит, что деньги не важны. Важны. Это значит, что они не являются главным критерием отбора, потому что это поколение точно знает - можно найти и рост и зарплату. И это не взаимоисключающее.

Для них главной ценностью в работе является реализация. Причем, она сложнее, чем у нашего поколения. Она формулируется двумя критериями:

- пойми меня, кто я, и выведи меня туда, где я буду реализован, если соглашусь с твоим пониманием

- дай мне гарантии, что любой шаг., который хоть сколько-нибудь выводит меня из зоны комфорта, обязательно будет результативным

Их главное разочарование от жизни: все поделено до нас. У них нет наших шансов. Над ними и руководят ими 35-40-летние, которые не уйдут еще лет 20.

Но.

Скоро все изменится. Потому что новая технологическая революция, которая уже идет, чрезвычайно беспощадна. Смотрите, например, как она сейчас вычищает банки и туризм (да, политик их вычищает, конечно, но за ней идет и технология). И, казалось бы, у 22-30 летних появляется большой шанс.

Но. 

Они сам его топчут этим ожиданием гарантий. Похоже, что шанс будет у тех, кто идет за ними - 16-22 года

(недодуманные мысли о мотивации работы разных поколений. Вот не уверена ни в одной букве - хочу подумать с вами. Спасибо)

Самое читаемое
  • Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»
  • Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичкеЛариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке
  • Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего годаНовый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года
  • Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточноСтало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.