«О современном рекрутинге», — руководитель агентства PRUFFI Алена Владимирская

Блоги DK.RU

Алена Владимирская:

Вчера на пост в фейсбуке про «девушку с татуировкой» (рассказывала о РМ, которого не берут из-за неверифицированного опыта и внешнего вида) пришел 31 запрос на резюме девушки. Включая Яндекс, Мейл, Гугл, крупнейших интеграторов, модные стартапы. Практически никто из запросивших не был эйчароом — все руководители проектов и дивизонов. 

До этого в течение 4 месяцев мы показывали резюме этой девушки эйчарам практически всех известных IT компаний — отклика был ноль. 

О чем мораль? 

Если вы «не такой» — не ищите работу через рекрутинговые ресурсы. Там эйчары. Они боятся «не таких» кандидатов. Ищите и находите канал, по которому вы можете сразу выходить на лиц, принимающих решения. 

И да, мы в Антирабстве счастливы. Потому что что бы вы там ни думали, мы бьемся за каждого кандидата вусмерть. И каждый день у нас маленькие победы — мы действительно трудоустраиваем в компании мечты тех, кто сам по каким-то причинам вообще не может и чаще всего в отчаянии.

И про адекватность (извините). 

Три месяца назад передо мной сидел человек, который в истерике рассказывал, что у него совсем нет работы, долги, ему ребенка кормить нечем. и что он уже спать не может, у него депрессия и ад. 

Мы взялись. 

Вот передо мной табличка. Мы рассказали о нем 54 компаниям. Все ответили — нет. Консалтинговый опыт, мутные проекты, нет дижитал. Не надо. 

Мы думали. Мы копали все его скиллы. Мы искали те навыки. которые могут быть важны, но сейчас в нем зарыты так глубоко, что в резюме не видны. И мы нашли сферу, где он может быть интересен. Где его навыки действительно востребованы. Где он может принести пользу. Прошлись ПО ВСЕМ работодателям этой сферы. И нашли компанию. И он вышел на работу. На зарплату в 200 тысяч рублей. 

И вот сидит он вчера передо мной в кафе. 

И что я слышу: 

«Нет, это, конечно, неплохо, но ждал от вас я не этого. Я ждал что вы меня трудоустроите в первую пятерку и за 500 тысяч». 

Сказать что я онемела, ничего не сказать. Куда-то в день забылись все истерики, что ребенка кормить нечем, что не сплю и кошмар. А вдруг оказалось, что и уровень не тот, и жемчуг мелок. 

Можно было долго рассказывать человеку про то, что «не мой уровень» — это абсолютная иллюзия. Что ощущение себя как профессионала должно быть подкреплено референсами и реальными проектами. Что понимание реальности своих компетенций только украшает. 

Но уже не хотелось. 

Я встала и ушла. 

Я шла по Дмитровке, звонила Сашке и плакала. От несправедливости, обиды и ощущения — да в *опу все. Если кто-то может лучше — ну пусть сделает. Но правда лучше нельзя, потому что кроме нас ТАКИЕ кандидаты никаким другим агентствам просто не нужны — возни на миллион, денег минимально, нервов мешок. 

И тут Сашка сказал одну правильную фразу: 

— Не жди от людей адекватности — они правда любят забывать, что им кто-то помог. Наращивай толстошкурость на такие вещи. Ты совершила подвиг. Остальное его проблема. 

Я успокоилась. Повесила трубку.

И тут позвонил тот самый кандидат: 

— Знаете, Алена, года через два снова к вам приду. За новым трудоустройством 

Я вообще-то совсем не умею говорить нет. 

Но тут я внезапно сказала: «Нет, не вернетесь», — и расхохоталась, повесив трубку.