«О современном рекрутинге», — руководитель агентства PRUFFI Алена Владимирская
«"Не мой уровень" — это абсолютная иллюзия. Ощущение себя как профессионала должно быть подкреплено референсами и реальными проектами. Понимание реальности своих компетенций только украшает».
Вчера на пост в фейсбуке про «девушку с татуировкой» (рассказывала о РМ, которого не берут из-за неверифицированного опыта и внешнего вида) пришел 31 запрос на резюме девушки. Включая Яндекс, Мейл, Гугл, крупнейших интеграторов, модные стартапы. Практически никто из запросивших не был эйчароом — все руководители проектов и дивизонов.
До этого в течение 4 месяцев мы показывали резюме этой девушки эйчарам практически всех известных IT компаний — отклика был ноль.
О чем мораль?
Если вы «не такой» — не ищите работу через рекрутинговые ресурсы. Там эйчары. Они боятся «не таких» кандидатов. Ищите и находите канал, по которому вы можете сразу выходить на лиц, принимающих решения.
И да, мы в Антирабстве счастливы. Потому что что бы вы там ни думали, мы бьемся за каждого кандидата вусмерть. И каждый день у нас маленькие победы — мы действительно трудоустраиваем в компании мечты тех, кто сам по каким-то причинам вообще не может и чаще всего в отчаянии.
И про адекватность (извините).
Три месяца назад передо мной сидел человек, который в истерике рассказывал, что у него совсем нет работы, долги, ему ребенка кормить нечем. и что он уже спать не может, у него депрессия и ад.
Мы взялись.
Вот передо мной табличка. Мы рассказали о нем 54 компаниям. Все ответили — нет. Консалтинговый опыт, мутные проекты, нет дижитал. Не надо.
Мы думали. Мы копали все его скиллы. Мы искали те навыки. которые могут быть важны, но сейчас в нем зарыты так глубоко, что в резюме не видны. И мы нашли сферу, где он может быть интересен. Где его навыки действительно востребованы. Где он может принести пользу. Прошлись ПО ВСЕМ работодателям этой сферы. И нашли компанию. И он вышел на работу. На зарплату в 200 тысяч рублей.
И вот сидит он вчера передо мной в кафе.
И что я слышу:
«Нет, это, конечно, неплохо, но ждал от вас я не этого. Я ждал что вы меня трудоустроите в первую пятерку и за 500 тысяч».
Сказать что я онемела, ничего не сказать. Куда-то в день забылись все истерики, что ребенка кормить нечем, что не сплю и кошмар. А вдруг оказалось, что и уровень не тот, и жемчуг мелок.
Можно было долго рассказывать человеку про то, что «не мой уровень» — это абсолютная иллюзия. Что ощущение себя как профессионала должно быть подкреплено референсами и реальными проектами. Что понимание реальности своих компетенций только украшает.
Но уже не хотелось.
Я встала и ушла.
Я шла по Дмитровке, звонила Сашке и плакала. От несправедливости, обиды и ощущения — да в *опу все. Если кто-то может лучше — ну пусть сделает. Но правда лучше нельзя, потому что кроме нас ТАКИЕ кандидаты никаким другим агентствам просто не нужны — возни на миллион, денег минимально, нервов мешок.
И тут Сашка сказал одну правильную фразу:
— Не жди от людей адекватности — они правда любят забывать, что им кто-то помог. Наращивай толстошкурость на такие вещи. Ты совершила подвиг. Остальное его проблема.
Я успокоилась. Повесила трубку.
И тут позвонил тот самый кандидат:
— Знаете, Алена, года через два снова к вам приду. За новым трудоустройством
Я вообще-то совсем не умею говорить нет.
Но тут я внезапно сказала: «Нет, не вернетесь», — и расхохоталась, повесив трубку.
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно