Павел Браславский возглавил в «СКБ Контур» новый отдел
В начале февраля в «СКБ Контур» был создан отдел исследований и новых разработок, получивший название Kontur Labs. Его идеологом станет Павел Браславский, который перешел из «Яндекса».
Как сообщили DK.ru в пресс-службе компании, новое подразделение будет развивать сотрудничество с ВУЗами и исследовательскими командами страны, заниматься образованием в области разработки программного обеспечения, поддерживать научные изыскания студентов и аспирантов, а также вести собственные исследования, направленные на совершенствование существующих программных продуктов и создание новых.
Техническое руководство проектами Kontur Labs будет осуществлять ведущий разработчик «СКБ Контур» Павел Егоров. Он активно участвует в организации образовательных программ «СКБ Контур», а также преподает дисциплины software engineering в УрФУ.
- Я воодушевлен тем, что «СКБ Контур» готов заниматься собственными прикладными исследованиями и поддерживать внешние научные коллективы. Надеюсь, что мой предыдущий опыт работы поможет реализовать эти амбициозные планы.
Напомним, как сообщал DK.ru, о переходе Браславского в «СКБ Контур» стало известно в начале текущей недели - об этом он написал на своей странице в соцсети Facebook.
Примечательно, что в екатеринбургском представительстве «Яндекса», которое ранее возглавлял Павел Браславский, не стали комментировать причины его ухода. Сообщить о том, кто теперь возглавит екатеринбургский офис, в представительстве также отказались.
Отметим, в 2010 г. пост директора по стратегическому развитию «СКБ Контур» занял представитель другой крупной ИТ-компании - выходец из российского представительства Microsoft Петр Диденко. Эксперты предполагали тогда, что это не последний переход видных «айтишников» в екатеринбургскую компанию, очевидно, этот прогноз подтверждается.
На Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосе 
«Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет 
Немецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в России 
Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу