Почему молодые женщины занижают свои карьерные цели рядом с мужчинами

Молодые женщины в 21-м веке вынуждены минимизировать свои профессиональные достижения и амбиции, но только если они одиноки, пишет Wall Street Journal. Такие данные приведены в исследовании экономиста Гарвардского университета Аманды Паллайс (Amanda Pallais),изучившей данные 355 студентов. 

 

Женщины-миллениалы сталкиваются с вековым компромиссом между профессиональными целями и их стремлением привлечь партнера. Когда они считают, что за ними наблюдают мужчины, одинокие девушки оказываются заметно менее настойчивыми и минимизируют свои требования, включая зарплатные ожидания, обнаружили г-жа Паллайс и ее коллеги Леонардо Бурстин (Leonardo Bursztyn) из Университета Чикаго и Томас Фудживара (Thomas Fujiwara) из Принстонского университета. 

 

К примеру, одинокие девушки снизили желаемую сумму годового вознаграждения со $131 тыс. до $113 тыс., а их готовность к командировкам — с 14 до 7 дней. Кроме того, они показали более низкие профессиональные амбиции и меньшую склонность к лидерству в повседневной работе, следует из исследования. 

 

Действия, которые могут помочь женщинам продвинуться по карьерной лестнице, например, выступление на встречах или просьба о прибавке, являются сигналом об амбициозности и уверенности. Эти качества вредят женщинам при поиске партнера: согласно предварительным данным исследования, мужчины предпочитают партнеров, которые менее успешны и образованны, чем они сами.

 

Авторы исследования провели эксперимент: они попросили студентов-женщин и мужчин заполнить анкету о своих карьерных целях и личностных качествах. Одним участникам говорили, что их ответы покажут только консультанту, другим — что всем одноклассникам. Выяснилось, что мужчины и женщины давали одинаковые ответы, если полагали, что их анкеты увидят только исследователи, а во втором случае ответы одиноких женщин существенно отличались. У женщин, состоящих в длительных отношениях и у мужчин, одиноких или женатых, ответы были сопоставимыми в обоих случаях.