«Понедельник — это счастье, пора на работу..?» Как сделать приятным начало рабочей недели

Согласно статистике, 76% жителей США грустят вечером каждого воскресенья из-за того, что выходные подходят к концу и уже завтра нужно на работу. Как избавиться от этого чувства и скрасить начало рабочей недели для сотрудников, рассказывает FastCompany.

Утренний час тишины

Утро понедельника обычно не самое легкое время, и для многих нет ничего хуже, чем уже с утра отправляться на какое-то совещание. Пожалейте сотрудников: они еще не успели выпить кофе и их мозг не готов работать на полную.

Конечно, рабочий день начинается с момента, когда сотрудник переступил порог офиса. Но представьте, если бы у всех был утром один час для того, чтобы собраться с мыслями, решить незавершенные дела и просто морально подготовиться к рабочей неделе. Возможность собраться с мыслями перед новой рабочей пятидневкой ваши работники наверняка оценят.

Запланируйте что-нибудь приятное для команды

Пусть в понедельник в вашем офисе станет традицией совместный ланч или пицца. Если у сотрудников в течение дня будет специальное время для того, чтобы пообщаться друг с другом, они не станут тратить первые 30 минут рабочего дня на обсуждение прошедших выходных.

Если заказывать еду на всех в офис у вас не принято, можете просто все вместе пообедать в каком-то кафе или ресторане. Дайте сотрудникам возможность пообщаться, насладиться свежим воздухом и немного подвигаться, и ни о какой послеобеденной сонливости и речи идти не будет.

Перенесите на понедельник пятничные развлечения

Во многих компаниях есть свои пятничные традиции: где-то можно прийти в этот день в офис в джинсах, где-то на всех заказывают поп-корн или мороженое. Это важные моменты, которые делают жизнь работников более приятной.  Если разрешать такие «послабления» не только по пятницам, но и по понедельникам, настроение в офисе может заметно улучшиться.

Проведите в конце дня креативную сессию

Часто мы уходим в работу с головой, в итоге мозговые штурмы назначаются в последнюю минуту, когда менеджер вспоминает об их необходимости. В таком случае у сотрудников просто нет времени, чтобы к ним подготовиться. В идеальном понедельнике должно быть время не только на работу, но и на размышления.

Соберитесь командой не только для того, чтобы обсудить свой прогресс за прошедшую неделю, но и чтобы придумать что-то новое на следующую, важно, чтобы к этому собранию не нужно было специально готовиться. Мозговой штурм можно проводить не только вечером: с одной стороны, исследование Альбионского колледжа и Мичиганского университета показало, что идеи обычно приходят в голову к людям во второй половине дня, а с другой — вечером снижается концентрация.

Эти простые способы помогут улучшить настроение ваших работников по понедельникам. Начало рабочей недели — важное время, поэтому стоит поработать над тем, как проходят эти рабочие часы.

Теги: карьера, лайфхаки, управление персоналом