Работодатели будут брать выпускников за доплату

как раз к «сезону выпускников».

 

Как сообщили в пресс-службе областного ДГСЗН, работодателям предложено организовать стажировку для выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. Программа предполагает, что минимальный размер оплаты труда стажера составит 5000 руб. При этом каждый работодатель-участник программы должен будет приставить к стажеру наставника из числа своих сотрудников. За готовность поделиться опытом, работники будут получать за каждого «прикрепленного» стажера по 2500 руб.

 

Как пояснили в центре занятости, государство будет перечислять на счет предприятия средства на компенсацию затрат по заработной плате стажеров и наставников, а также на компенсацию средств, потраченных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

 

По данным ДСГЗН, в программу уже включились 266 предприятий области, готовых создать 800 рабочих мест для выпускников.

 

«Наибольший интерес к программе проявили обрабатывающие производства, а также машиностроительные, торговые и сельскохозяйственные предприятия. Большее всего вчерашних выпускников готовы принять на стажировку крупные заводы, такие как ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского», – рассказали в пресс-службе ДСГЗН.

 

Учитывая большой интерес промышленников к программе, больше всего возможностей пройти стажировку есть у представителей рабочих специальностей: электрогазосварщиков, электрослесарей, электромонтеров, токарей, слесарей по ремонту автомобилей.

 

Впрочем, к участию заявились и общественные организации, фонды, образовательные учреждения, предприятия торговли и бытового обслуживания граждан, так что стажировку могут пройти не только выпускники технических вузов, но и экономисты, юристы, бухгалтеры, инженеры, архитекторы.

 

Узнать о наличии вакансий для прохождения стажировки выпускникам можно в государственном учреждении занятости населения Свердловской области по месту их регистрации.