Работодатели стали оформлять сотрудников как самозанятых, чтобы сэкономить на налогах

В Москве и Московской области некоторые работодатели начали трудоустраивать своих сотрудников как самозанятых, оформляя с ними договор аренды рабочей площади, пишет Daily Storm. 

Зарплата при этом выплачивается втемную полностью. Договор аренды с нами заключают на случай, если придет проверка из ФНС или трудовой инспекции, — сказал изданию компьютерный мастер, которого устроили как самозанятого.

С начала года в четырех регионах, включая также Калужскую область и Татарстан, ввели закон о самозанятых в экспериментальном режиме: люди могут платить налог 4% с дохода при работе с физлицами и 6% при работе с юрлицами вместо прежних 13% НДФЛ. Применять этот режим смогут люди, которые зарабатывают до 2,4 млн руб. в год и не имеют наемных работников и работодателя. Чаще всего к самозанятым относят репетиторов, нянь, домашних кондитеров и других граждан, оказывающих услуги людям.

Кроме того, согласно новому закону, компании, работающие с самозанятыми, могут получить налоговые льготы. К таким проявлениям привели недоработки закона о самозанятых, считает доцент факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Алисен Алисенов. 

В силу роста налоговой и фискальной нагрузки на предприятия и на граждан отдельные предприниматели будут рассматривать такой механизм в качестве оптимизации налогов. В первую очередь тут компании экономят на страховых взносах <…> В итоге мы получаем вывод сотрудников за штат, переход ИП к другой системе налогообложения и как следствие — уменьшение налоговых платежей в регионах, — сказал он.