Рост неравенства, сокращение штатов: о чем говорит новый рейтинг крупнейших компаний РФ

Выручка 500 крупнейших компаний по итогам 2017 г. достигла 72,3 трлн руб., за год она выросла на 9%, подсчитало РБК. На долю госкомпаний приходится 42,3% выручки — 30,6 трлн руб. против 55,5% и 40,1 трлн руб. у частных компаний соответственно (компании со смешанным участием выделены отдельно). При этом государственных предприятий в рейтинге 88, а частных — 394. 

Данные: РБК

Оборот госкомпаний растет каждый год, хотя высокую роль государства в экономике называют одной из главных структурных проблем. Из-за нее падает эффективность рыночных механизмов и самих предприятий, также она способствует «неформальному огосударствлению частных компаний», указывали эксперты Центра стратегических разработок. 42%, объем выручки госкомпаний в рейтинге, это зашкаливающий показатель, сказал РБК директор Центра структурных исследований РАНХиГС Алексей Ведев.

Она должна максимально снижаться. Я думаю, что мы движемся по пути максимальной неэффективности и крайне затратных инвестпрограмм. Одним из источников роста должно быть снижение доли государства в экономике и переход не только в частные, но и в публичные компании, — отметил он.

По итогам 2014 г. средняя выручка госкомпаний составляла 284,5 млрд руб., сейчас — 347,7 млрд руб. У частных компаний она составила 101,8 млрд руб., хотя выросла за год на 11% против 5% у госкомпаний. Кроме того, львиная доля оборота крупнейшего бизнеса приходится на Москву — в столице сосредоточено 68% выручки предприятий рейтинга. Доля предприятий Краснодарского края составляет лишь 4%, Санкт-Петербурга — 3,6%. 

Неравномерность развития регионов усиливается, отметил директор Центра исследований региональных реформ РАНХиГС Александр Дерюгин. «Дифференциация будет расти, если ничего не делать с региональным развитием», — считает он.

Еще один интересный факт рейтинга — сокращение численности персонала во многих из крупнейших компаний на фоне роста выручки. Так, в Сбербанке по итогам 2017 г. насчитывалось 310,5 тыс. сотрудников против 329,6 тыс. в 2015 г. В Ростелекоме штат сократился до 133,7 тыс. человек по итогам 2017 г. с 165 тыс. за 2013 г. В «Лукойле» — до 103,6 тыс. с 109,6 тыс. сотрудников, в «Евразе» — до 70 186 человек с 105 128 человек соответственно, в «Татнефти» — с 77 тыс. до 54 тыс. человек. 

Глава Сбербанка в начале 2017 г. предсказывал двукратное сокращение численности персонала за счет развития дистанционного банковского обслуживания.