«Специфические потребности». Зарплаты каких специалистов выросли сильнее всего в 2016 г.
В этом году только 13% российских компаний собирались повышать зарплаты своим сотрудникам. В лидерах — ИТ-специалисты: повышение их дохода связано не только с нехваткой квалифицированных кадров.
«Последовательность будет такова: сначала работодатели готовы платить за поиск людей, потом они начинают искать людей все чаще и активнее (либо расширяя штат, либо меняя уже нанятых). Затем они понимают, что толковых людей не хватает, и тогда фирмы начинают постепенно повышать зарплаты и снова «конкурировать по цене». Это, думаю, очевидный процесс. И эта последовательность проверена многократно. Пока что ощутимого роста в предложениях зарплат я не вижу, но если так дело будет идти дальше, то это неминуемо и случится в ближайшее время», — писал г-н Островский.



