Подписаться
Курс ЦБ на 25.04
92,50
98,91

«Старые песни о главном», — депутат Госдумы Валерий Рашкин о новой волне приватизации

«Либо я чего-то не понимаю, либо экономический блок решил Россию окончательно пустить по нитке. Это то же самое, что головную боль лечить топором. Жестко и радикально».

Блоги DK.RU

Валерий Рашкин:

Насколько вам известно, несколько дней назад министр экономического развития Алексей Улюкаев подтвердил возможность приватизации госпакетов в компаниях «Роснефть», ВТБ, АЛРОСА, «Совкомфлот», «Башнефть» до конца текущего года. Официально считавшиеся эффективными предприятия окажутся в руках частных лиц, и хорошо, если не иностранцев.

ВЦИОМ провел опрос насчёт отношения к приватизации госсобственности. Согласно результатам, только 19% сейчас верят в то, что приватизация поможет выйти из  кризиса. В 1991 году таковых было, напомню, 51%. От нынешних преобразований ждут усугубления проблемы несправедливости распределения доходов 65% респондентов. В целом, 68% граждан выступают против реализации программы приватизации.

Я вот смотрю на эти цифры и сравниваю их с заявлениями членов правительства. У меня возникает диссонанс: либо я чего-то не понимаю, либо экономический блок решил Россию окончательно пустить по нитке. У нас в стране чудовищная коррупция и отсутствует экономический рост – но это же не означает, что госкомпании надо распродавать направо и налево! За менеджментом нет контроля и отсутствуют значимые инфраструктурные проекты – но это не повод отдавать народное достояние иностранным фирмам. То же самое, что головную боль лечить топором. Жестко и радикально.

То, что экономическую политику России в последние двадцать пять лет контролируют рыночники-фундаменталисты, ни для кого не секрет. Наметившийся поворот к  социальному государству в 2000-е годы не поколебал их статусных позиций. К ним прислушивается президент, в их центрах работают сотни сотрудников, пишущих «программы» и «стратегии». Уравновешивающего их полюса как не было, так и нет. Они не терпят конкуренцию мнений – несмотря на свой либерализм, оппонентов они не считают за людей. И продолжают курс, исходя из своих личных и узкогрупповых интересов.

Бюрократия у нас в стране предоставлена самой себе – это так. Чувствующих ответственность – единицы. Очевидно, нам нужны структуры, которые курировали бы выполняемость проектов, и стимулировали руководителей «шевелиться». Нет, это не плановая экономика. Люди, которые отвественны за работу крупных компаний, должны понимать, что их личная судьба и карьера зависят от выполнения конкретных задач.

Нужна ротация – пожалуйста. Это и есть столь необходимая конкуренция в управлении. А  её у нас со всеми прекрасными-распрекрасными либералами как не было, так и нет. На должностях сидят по двадцать лет, греют всю семью, а потом на верхах удивляются – почему это у нас ракеты не запускаются и мосты трескаются?!

Наше правительство должно понять, что старые и неработающие методы вроде  приватизации и сокращения соцвыплат если и работают, то не на улучшение результата, а наоборот. Заставить членов кабмина включить воображение вряд ли  получится – эти люди уверовали в то, что делают, это своего рода религия, которая всяческим образом культивируется и поддерживается.

Хватит иллюзий! Нам нужно честное и ответственное правительство, а не «старые песни о  главном» про достижение очередного «дна» в исполнении министра-либерала. Получим ли мы такое правительство, будет зависеть от результатов выборов в ближайшие два года.

Самое читаемое
  • На Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосеНа Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосе
  • «Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет«Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет
  • Немецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в РоссииНемецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в России
  • Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работуТекучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.