Строителям на Среднем Урале не хватает кадров

В строительной сфере не хватает квалифицированных сотрудников, об этом заявила директор екатеринбургского центра занятости Наталья Бордюгова. Особенно напряженная ситуация с представителями рабочих профессий, таких, как бетонщики, арматурщики, каменщики и т. д. Их недостает из-за низкого уровня зарплат: средний месячный доход представителей этих профессий составляет всего 15-20 тыс. руб.

Застройщики признают: они не готовы платить крупные суммы профессиональным рабочим бригадам, хотя и нуждаются в сотрудниках с большим стажем и высоким профессиональным уровнем.

«Чтобы сохранять компетенцию работников, у генподрядной организации должны быть постоянные объемы работы, чтобы не возникало производственных разрывов, — комментирует гендиректор строительной компании «ГЕН СТРОЙУРАЛ» Евгений Голубенко. — Тогда не придется для каждого объекта заново набирать команду, а можно будет иметь постоянный штат сотрудников».

Сейчас своих лучших сотрудников свердловские застройщики «добывают» среди выпускников техучилищ, а также безработных граждан, которые прошли обучение в центре занятости. Ведомство заключает договоры с образовательными учреждениями и оплачивает подготовку людей, зарегистрированных на бирже труда.

По мнению независимого эксперта на рынке недвижимости Александра Матофаева, строительная отрасль испытывает кадровый голод, в том числе из-за низкого уровня образования. Спикер констатирует: многие образовательные учреждения готовят своих выпускников в отрыве от нужд рынка. Преодолеть эту проблему можно, наладив взаимоотношения между  застройщиками и учебными заведениями. Так девелоперы смогут непосредственно влиять на подготовку нужных специалистов.

Среднему Уралу не хватает представителей не только рабочих специальностей, но и высококвалифицированных специалистов, например руководителей проектов. По мнению г-на Голубенко, это связано с тем, что институт девелопмента в России находится в зачаточном состоянии.

Между тем в марте место директора по строительству было вторым по привлекательности в рейтинге вакансий Екатеринбурга. Неназванный работодатель предлагал претенденту зарплату в 100-150 тыс. руб. От сотрудника требуется организация и выполнение работ по строительству, участие в составлении задания на проектирование, выбор подрядчиков, подготовка и согласование контрактов, выявление рисков и выработка мер, предупреждающих риски, и т. д.

Утрата авторитета технических профессий в последние двадцать лет связана со снижением зарплат в отрасли, с закрытием предприятий и массовым сокращением в 1990-е гг., полагает ректор УрФУ им. Ельцина Виктор Кокшаров.

«С тех пор в обществе укрепился стереотип: если ребенок получит гуманитарное образование, то лучше устроится в жизни, — отмечает он. — Но эти расклады изменились, экономическая ситуация другая. От государства есть запрос на подготовку квалифицированных технических кадров — выделяются средства, и немалые. Но стереотип остается. Власти и вузы пытаются ситуацию изменить, но пока только четверть выпускников школ сдает ЕГЭ по физике. А нужно, чтобы было не меньше половины!».