Начальник ФСИН предложил делать мебель для школ в колониях Урала. Что думают заключенные?

Начальник ГУФСИН России по Свердловской области Александр Федоров предложил изготавливать мебель для школ региона на базе исправительных колоний Среднего Урала. Такое пожелание он высказал на встрече с заместителем губернатора Свердловской области Павлом Крековым, сообщает пресс-служба ФСИН. Предложение было сделано в связи с ожидаемым в 2019 г. ростом объема работ по ремонту школ области и обновления их материальной базы. 

Как сообщается на сайте ФСИН Свердловской области, производственная база пенитенциарной системы региона состоит из 29 учреждений и составляет 730 тыс. кв. м. Заключенные занимаются металлообработкой, деревообработкой, мебельным и швейным производством, изготовлением строительных материалов, продуктов питания, товаров народного потребления и сувениров. В частности, в 2018 г., по данным пресс-службы ФСИН, в УИС Среднего Урала изготовили мебель на сумму 153 млн руб.

Фото из каталога продукции ФСИН по Свердловской области

Среди плюсов работы с пенитенциарной системой в ФСИН называют низкие расходы на оплату труда и общехозяйственные нужды, большие трудовые ресурсы и надежную охрану. Однако в большинстве российских колоний для заключенных просто не хватает работы — заказов мало, а заключенных много. Для самих заключенных регулярная занятость — зачастую единственный способ сделать жизнь более комфортной. 

Как рассказал DK.RU заключенный одной из тюрем строгого режима соседней Челябинской области, за возможность работать заключенные готовы на все. И дело не только в зарплате:

Рабочий барак кардинально отличается от общего. В общем бараке в одном помещении находятся от 70 человек, там нет никакого режима, днем и ночью работает телевизор, постоянный шум, разговоры, конфликты. Там невозможно отдохнуть и вообще заняться своими делами. А в рабочем бараке все по-другому — с утра заключенные отправляются на работу, «домой» возвращаются только вечером, ночью все отдыхают, а не орут и не смотрят телевизор. Для психики это намного лучше. Но в зоне огромная проблема с тем, чтобы попасть в рабочий барак. Многие готовы платить за это, и немалые деньги. Да, зарплата невелика — в среднем получается 3-5 тыс. руб. в месяц, на эти деньги в местном магазине почти ничего не купишь, но упорядоченность и спокойствие стоят гораздо дороже. Конечно, конфликты возникают и здесь — очень много зависти и опасений потерять работу: скажем, опытный сварщик не будет учить молодого своей профессии, чтобы не создавать потенциального конкурента. Поэтому разделение труда здесь очень жесткое, а текучка, сами понимаете, практически нулевая.