ТОП-лист ДК: Рекрутинговые агентства
В ТОП-листе участвуют российские и иностранные агентства по подбору персонала — активные игроки на рынке. Иностранные и федеральные агентства предоставили данные по деятельности в Екатеринбурге. Ин
В ТОП-листе участвуют российские и иностранные агентства по подбору персонала — активные игроки на рынке. Иностранные и федеральные агентства предоставили данные по деятельности в Екатеринбурге. Иностранные компании вынесены в отдельную группу.
Методика составления ТОП-листа
Кто участвует в ТОП-листе
В ТОП-листе участвуют российские и иностранные агентства по подбору персонала — активные игроки на рынке. Иностранные и федеральные агентства предоставили данные по деятельности в Екатеринбурге. Иностранные компании вынесены в отдельную группу.
Как проводился отбор участников
На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники и провели экспертный опрос ведущих специалистов крупнейших в Екатеринбурге агентств по подбору персонала. На основании полученной информации был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге. На втором этапе специалисты «ДК» разослали агентствам анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности компаний. Информация, полученная аналитической группой, была перепроверена.
По каким показателям ранжируются участники
Основной показатель для ранжирования — совокупный оборот от деятельности агентства за I п/г 2007 г.
Дополнительные показатели для ранжирования — кол-во закрытых вакансий, кол-во клиентов, пользовавшихся услугами подбора персонала, кол-во консультантов, филиальная сеть и др.
Принятые сокращения
А — компании расположены в алфавитном порядке.
В/р — компания не предоставила необходимые для ранжирования данные, но, по экспертным оценкам, входит в число крупнейших игроков рынка.
З/д — закрытые данные (предоставлены компаниями без права публикации).
Н/д — нет данных, т. е. компания не предоставила данные.
|
Игроки рынка
| |
|
11
|
Крупные местные и федеральные агентства
|
|
3
|
Крупные иностранные агентства
|
|
10%
|
Сокращение доли местных агентств с приходом иностранных игроков
|
|
Каков объем рынка
| |
|
показатель
|
Значение
|
|
объем рынка рекрутинга и сопутствующих услуг в 2006 г.
|
200-250 млн руб.
|
|
рост рынка за 2006 г. по сравнению с 2005 г.
|
30-40%
|
|
кол-во вакансий в работе на конец I п/г 2007 г.
|
4 000
|
|
Дефицит рекрутингового персонала
|
30-40%
|
|
Средняя стоимость закрытия вакансии
|
20-40 тыс. руб.
|
|
Количество вакансий, закрываемых через Интернет
|
90%
|
|
Российские агентства по подбору персонала
| ||||||||||||
|
Таблица 1
| ||||||||||||
|
№
|
Название
|
Совокупный оборот за I п/г 2007 г., млн руб.
|
Динамика оборота по сравнению с I п/г 2006 г.
|
Структура оборота по направлениям деятельности, млн руб.
|
Город, где находится головной офис
|
Год начала работы в Екатеринбурге
|
Ф.И.О. руководителя
|
Адрес, тел., факс, e-mail, сайт
|
||||
|
Рекрутинг
|
Экзекьютив серч
|
Аутстаффинг
|
Сопутствующие услуги
|
Бизнес-обучение, коучинг
|
||||||||
|
1
|
«Анкор-ЕКАТЕРИНБУРГ»*
|
22,8
|
53%
|
20,1
|
0
|
1,8
|
0,9
|
0
|
Москва
|
1994
|
-
|
|
|
2
|
IBC Human Resources
|
9,7
|
34%
|
3,3
|
0
|
1,8
|
0,18
|
4,5
|
Екатеринбург
|
1995
|
ул. Основинская, 8, оф. 77, тел. 216-65-90, факс: 216-65-92, e-mail: ibc@class.ibc.ru, www.HR.ibc.ru
|
|
|
3
|
Кадровое АГЕНТСТВО «Карьера»
|
9
|
78%
|
3
|
0
|
0
|
6
|
0
|
Екатеринбург
|
1991
|
ул. Софьи Ковалевской, 3, оф. 526, тел./факс: 385-04-54, e-mail: mail@career.ur.ru, www.career.ur.ru
|
|
|
4
|
«КБЕ-КАДРОВЫЙ БАНК ЕКАТЕРИНБУРГА»
|
8,7
|
10%
|
2,3
|
0,8
|
0
|
4,3
|
1,3
|
Екатеринбург
|
1996
|
Ларичева Елена Викторовна
|
ул. Шевченко, 9, оф. 416, тел. 365-82-83, e-mail: office@kbe.utnet.ru, www.personal-kbe.ru
|
|
5
|
КАДРОВЫЙ ЦЕНТР «Метрополис»
|
5,7
|
9%
|
5,2
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Екатеринбург
|
1995
|
Аверина Юлия Александровна
|
ул. Малышева, 31а, оф. 306, тел. 222-02-21, факс: 371-34-26, e-mail: metropolis@metropolis.ur.ru, www.metropolis.ur.ru
|
|
6
|
«КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»
|
З/д
|
69%
|
З/д
|
0
|
0
|
0,7
|
0,3
|
Екатеринбург
|
1999
|
Нифантова Марина Вячеславовна
|
ул. Мамина-Сибиряка, 36, оф. 127, тел. 355-94-41, факс: 355-02-98, e-mail: kt_mv@adx.ru, www.kt-ekt.ru
|
|
7
|
«Апрайт»
|
4,1
|
26%
|
4,1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Екатеринбург
|
1998
|
Шуйская Елена Николаевна
|
ул. Комсомольская, 61, оф. 303, тел./факс: 375-94-04, e-mail: post@aprait.ru, www.aprait.ru
|
|
8
|
Кадровое агентство «КИТ»
|
3,5
|
119%
|
3,5
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Екатеринбург
|
1998
|
Макрушина Елена Васильевна
|
ул. Мамина-Сибиряка, 85, оф. 418, тел. 350-11-52, факс: 350-63-22, e-mail: kit@mail.lacerta.ru, www.kit.ur.ru
|
|
9
|
«Люди дела»
|
3,4
|
33%
|
3,4
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Екатеринбург
|
2004
|
Киселев Андрей Геннадьевич
|
ул. 8 Марта, 12е, оф. 716, тел. 356-72-01, факс: 356-72-02, e-mail: info@ldelo.ru, www.ldelo.ru
|
|
10
|
Агентство персонала «Аксиома»
|
2,1
|
Н/д
|
0,6
|
1,5
|
0
|
0
|
0
|
Екатеринбург
|
2002
|
Сухнева Татьяна Владимировна
|
ул. Бажова, 103, тел./факс: 217-90-16, e-mail: axioma@axioma-ekb.ru, www.axioma-ekb.ru
|
|
11
|
КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР «ГЕОСОФТ»
|
З/д
|
З/д
|
Екатеринбург
|
2001
|
Климентьева Ольга Адольфовна
|
ул. Шевченко, 9, оф. 422, тел. 353-70-45, факс: 351-02-32, e-mail: job@geosoft-ek.ru, www.geosoft-ek.ru
|
|||||
|
Иностранные агентства по подбору персонала
| ||||||||||||
|
1
|
«БРЕЙНПАУЭР УРАЛ»
|
3,8
|
-
|
2,8
|
1
|
0
|
0
|
0
|
Москва
|
2006
|
Фреал Николя
|
ул. Красноармейская, 10, тел./факс: 379-57-66, e-mail: ural@brainpower.ru, www.brainpower.ru
|
|
2
|
«Коулмэн сервис Ю-кей»**
|
1,7
|
-
|
1,6
|
0
|
0,1
|
0
|
0
|
Москва
|
2006
|
Кузнецова Инна Владимировна
|
ул. Жукова, 6, оф. 309, тел. 379-90-50, факс: 379-90-51, e-mail: coleman@ural.coleman.ru, www.coleman.ru
|
|
| ||||||||||||
|
В/р
|
«Келли Сервисез си-ай-эс»
|
Н/д
|
-
|
Н/д
|
Трой, штат Мичиган (США)
|
2004
|
Степанишина Александра Ивановна
|
ул. Энгельса, 19, тел. 350-84-44, e-mail: ekaterinburg@kellyservices.ru, www.kellyservices.ru
|
||||
|
| ||||||||||||
|
По экспертным оценкам, «Карьера Юнион» входит в число крупнейших агентств на рынке рекрутинговых услуг. Компания не была включена в ТОП-лист, так как не предоставила данные о своей деятельности.
* Данные представлены по компании «Анкор-Екатеринбург» (франчанзийнговый партнер холдинга «АНКОР» (Москва)), которая с сентября 2007 г. прекратила свою деятельность. Холдинг «АНКОР» (Москва) в сентябре 2007 г. открыл в Екатеринбурге собственный филиал. Бывший генеральный директор «Анкор-Екатеринбург» Людмила Малюжец с сентября 2007 г. работает под брендом «Аванта Персонал». ** Данные по обороту представлены в долларах США, пересчитаны по средневзвешенному курсу доллара США к российскому рублю. | ||||||||||||
|
Закрытые вакансии массового рекрутмента
| ||||
|
Таблица 2
| ||||
|
№
|
Название
|
Количество закрытых вакансий массового рекрутмента в I п/г 2007 г.
|
Оборот по вакансиям массового рекрутмента в I п/г 2007 г., млн руб.
|
Прайсовая стоимость закрытия данного типа вакансии, % от годового дохода сотрудника
|
|
Российские агентства по подбору персонала
| ||||
|
1
|
«Анкор-Екатеринбург»
|
65
|
0,6
|
12-15%
|
|
2
|
Кадровый центр «Метрополис»
|
42
|
0,7
|
12-15%
|
|
3
|
«КБЕ-Кадровый банк Екатеринбурга»
|
17
|
0,2
|
12%
|
|
4
|
«Люди Дела»
|
8
|
0,3
|
18%
|
|
5
|
«Кадровые технологии»
|
6
|
Н/д
|
|
|
6
|
Агентство персонала «Аксиома»
|
5
|
0,07
|
Н/д
|
|
7А
|
IBC Human Resources
|
0
|
-
|
-
|
|
7А
|
«Апрайт»
|
0
|
-
|
-
|
|
7А
|
Консультационный центр «Геософт»
|
0
|
-
|
-
|
|
7А
|
Кадровое агентство «Карьера»
|
0
|
-
|
-
|
|
7А
|
Кадровое агентство «КИТ»
|
0
|
-
|
-
|
|
Иностранные агентства по подбору персонала
|
|
|||
|
1А
|
«Брейнпауэр Урал»
|
0
|
-
|
-
|
|
1А
|
«Коулмэн Сервис Ю-Кей»
|
0
|
-
|
-
|
|
| ||||
|
В/р
|
«Келли Сервисез Си-Ай-Эс»
|
Н/д
|
Н/д
|
Н/д
|
|
Закрытые вакансии
| |||
|
Таблица 3
| |||
|
№
|
Название
|
Количество закрытых вакансий за I п/г 2007 г.
|
Динамика по сравнению с I п/г 2006 г.
|
|
российские агентства по подбору персонала
| |||
|
1
|
«Анкор-Екатеринбург»
|
297
|
33%
|
|
2
|
Кадровый центр «Метрополис»
|
163
|
2%
|
|
3
|
«КБЕ-Кадровый банк Екатеринбурга»
|
92
|
-1%
|
|
4
|
«Кадровые технологии»
|
91
|
26%
|
|
5
|
«Апрайт»
|
80
|
25%
|
|
6
|
Агентство персонала «Аксиома»
|
66
|
Н/д
|
|
7
|
Кадровое агентство «Карьера»
|
63
|
21%
|
|
8А
|
IBC Human Resources
|
62
|
22%
|
|
8А
|
«Люди Дела»
|
62
|
32%
|
|
9
|
Кадровое агентство «КИТ»
|
60
|
50%
|
|
10
|
Консультационный центр «Геософт»
|
28
|
-15%
|
|
Иностранные агентства по подбору персонала
| |||
|
1
|
«Келли Сервисез Си-Ай-Эс»
|
60
|
0%
|
|
2
|
«Брейнпауэр Урал»
|
24
|
1100%
|
|
3
|
«Коулмэн Сервис Ю-Кей»
|
14
|
Н/д
|
|
Закрытые вакансии топ-менеджеров
| ||||
|
Таблица 4
| ||||
|
№
|
Название
|
Количество закрытых вакансий менеджеров высшего звена в I п/г 2007 г
|
Оборот по вакансиям менеджеров высшего звена в I п/г 2007 г., млн руб.
|
Прайсовая стоимость закрытия данного типа вакансии, % от годового дохода сотрудника
|
|
Российские агентства по подбору персонала
| ||||
|
1
|
«Анкор-Екатеринбург»
|
143
|
15,2
|
25%
|
|
2
|
Кадровое агентство «Карьера»
|
49
|
2,4
|
12-16%
|
|
3
|
«КБЕ-Кадровый банк Екатеринбурга»
|
40
|
1,9
|
15-25%
|
|
4
|
«Кадровые технологии»
|
30
|
Н/д
|
Н/д
|
|
5
|
Кадровый центр «Метрополис»
|
26
|
1
|
18-20%
|
|
6
|
«Апрайт»
|
16
|
1,6
|
18%
|
|
7А
|
Агентство персонала «Аксиома»
|
12
|
0,5
|
13-18%
|
|
7А
|
Кадровое агентство «КИТ»
|
12
|
1,4
|
20%
|
|
8
|
IBC Human Resources
|
7
|
1,05
|
18%
|
|
9
|
«Люди Дела»
|
5
|
0,6
|
18%
|
|
10
|
Консультационный центр «Геософт»
|
1
|
0,07
|
20%
|
|
Иностранные агентства по подбору персонала
| ||||
|
1
|
«Келли Сервисез Си-Ай-Эс»
|
16
|
3,2
|
18-22%
|
|
2
|
«Брейнпауэр Урал»
|
8
|
1,5
|
25-28%
|
|
3
|
«Коулмэн Сервис Ю-Кей»
|
2
|
0,5
|
25%
|
|
Количество клиентов
| |||||||
|
Таблица 5
| |||||||
|
№
|
Название
|
Количество клиентов, пользовавшихся услугами подбора персонала в I п/г 2007 г.
|
Общее кол-во клиентов в I п/г 2007 г.
|
Структура клиентов в I п/г 2007 г. по статусу
|
|||
|
Екатеринбургские
|
Региональные
|
Федеральные
|
Иностранные
|
||||
|
Российские агентства по подбору персонала
| |||||||
|
1
|
«Анкор-Екатеринбург»
|
226
|
416
|
56
|
76
|
44
|
50
|
|
2
|
«Кадровые технологии»
|
96
|
181
|
35
|
27
|
21
|
13
|
|
3
|
Кадровый центр «Метрополис»
|
83
|
107
|
25
|
8
|
33
|
17
|
|
4
|
«КБЕ-Кадровый банк Екатеринбурга»
|
64
|
77
|
36
|
2
|
18
|
8
|
|
5
|
«Апрайт»
|
60
|
60
|
16
|
31
|
9
|
4
|
|
6
|
Кадровое агентство «Карьера»
|
49
|
750
|
28
|
4
|
8
|
9
|
|
7
|
IBC Human Resources
|
48
|
94
|
5
|
7
|
13
|
23
|
|
8
|
«Люди Дела»
|
45
|
45
|
17
|
7
|
16
|
5
|
|
9
|
Кадровое агентство «КИТ»
|
37
|
68
|
17
|
0
|
15
|
5
|
|
10
|
Агентство персонала «Аксиома»
|
36
|
36
|
14
|
0
|
18
|
4
|
|
11
|
Консультационный центр «Геософт»
|
17
|
21
|
15
|
3
|
2
|
1
|
|
Иностранные агентства по подбору персонала
|
|
|
|
|
|||
|
1
|
«Келли Сервисез Си-Ай-Эс»
|
35
|
80
|
Н/д
|
|||
|
2
|
«Брейнпауэр Урал»
|
21
|
21
|
4
|
0
|
5
|
12
|
|
3
|
«Коулмэн Сервис Ю-Кей»
|
20
|
20
|
0
|
0
|
0
|
20
|
|
Количество консультантов
| |||
|
Таблица 6
| |||
|
№
|
Название
|
Количество консультантов в Екатеринбурге на 01.07.07
|
Общее кол-во сотрудников в Екатеринбурге на 01.07.07
|
|
Российские агентства по подбору персонала
| |||
|
1
|
«Анкор-Екатеринбург»
|
24
|
60
|
|
2А
|
«КБЕ-Кадровый банк Екатеринбурга»
|
10
|
21
|
|
2А
|
Кадровый центр «Метрополис»
|
10
|
17
|
|
3А
|
«Кадровые технологии»
|
7
|
14
|
|
3А
|
Кадровое агентство «Карьера»
|
7
|
30
|
|
3А
|
Кадровое агентство «КИТ»
|
7
|
10
|
|
4А
|
«Апрайт»
|
6
|
11
|
|
4А
|
«Люди Дела»
|
6
|
10
|
|
5
|
IBC Human Resources
|
5
|
12
|
|
6
|
Агентство персонала «Аксиома»
|
4
|
7
|
|
7
|
Консультационный центр «Геософт»
|
3
|
4
|
|
Иностранные агентства по подбору персонала
| |||
|
1
|
«Келли Сервисез Си-Ай-Эс»
|
12
|
18
|
|
2А
|
«Брейнпауэр Урал»
|
4
|
5
|
|
2А
|
«Коулмэн Сервис Ю-Кей»
|
4
|
5
|
|
Филиальная сеть
| |||||
|
Таблица 7
| |||||
|
№
|
Название
|
Количество филиалов с учетом головного офиса на 01.07.07
|
Филиальная сеть
|
||
|
Екатеринбург
|
УрФО
|
Др. регионы РФ
|
|||
|
Российские агентства по подбору персонала
| |||||
|
1
|
«Анкор-Екатеринбург»
|
9
|
1
|
0
|
8
|
|
2
|
«Апрайт»
|
4
|
1
|
2
|
1
|
|
3А
|
IBC Human Resources
|
2
|
1
|
1
|
0
|
|
3А
|
«Люди Дела»
|
2
|
1
|
1
|
0
|
|
4А
|
Агентство персонала «Аксиома»
|
1
|
1
|
0
|
0
|
|
4А
|
Консультационный центр «Геософт»
|
1
|
1
|
0
|
0
|
|
4А
|
«Кадровые технологии»
|
1
|
1
|
0
|
0
|
|
4А
|
Кадровое агентство «Карьера»
|
1
|
1
|
0
|
0
|
|
4А
|
«КБЕ-Кадровый банк Екатеринбурга»
|
1
|
1
|
0
|
0
|
|
4А
|
Кадровое агентство «КИТ»
|
1
|
1
|
0
|
0
|
|
4А
|
Кадровый центр «Метрополис»
|
1
|
1
|
0
|
0
|
|
Иностранные агентства по подбору персонала
| |||||
|
1
|
«Келли Сервисез Си-Ай-Эс»
|
21
|
1
|
2
|
18
|
|
2
|
«Коулмэн Сервис Ю-Кей»
|
7
|
1
|
0
|
6
|
|
3
|
«Брейнпауэр Урал»
|
3
|
1
|
0
|
2
|
|
Закрытые вакансии персонала среднего звена
| ||||
|
Таблица 8
| ||||
|
№
|
Название
|
Количество закрытых вакансий квалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена в I п/г 2007 г.
|
Оборот по вакансиям менеджеров среднего звена в I п/г 2007 г., млн руб.
|
Прайсовая стоимость закрытия данного типа вакансии, % от годового дохода сотрудника
|
|
Российские агентства по подбору персонала
| ||||
|
1
|
Кадровый центр «Метрополис»
|
95
|
3,5
|
16%
|
|
2
|
«Анкор-Екатеринбург»
|
89
|
4,3
|
20%
|
|
3
|
«Апрайт»
|
64
|
2,5
|
18%
|
|
4А
|
IBC Human Resources
|
55
|
2,3
|
15-18%
|
|
4А
|
«Кадровые технологии»
|
55
|
Н/д
|
Н/д
|
|
5
|
Кадровое агентство «КИТ»
|
44
|
1,9
|
18%
|
|
6
|
«Люди Дела»
|
49
|
2,4
|
18%
|
|
7
|
Агентство персонала «Аксиома»
|
49
|
1,3
|
13-18%
|
|
8
|
«КБЕ-Кадровый банк Екатеринбурга»
|
35
|
0,9
|
15%
|
|
9
|
Консультационный центр «Геософт»
|
27
|
1,1
|
15%
|
|
10
|
Кадровое агентство «Карьера»
|
14
|
0,6
|
10-13%
|
|
Иностранные агентства по подбору персонала
|
|
|||
|
1
|
«Келли Сервисез Си-Ай-Эс»
|
57
|
5,1
|
18-22%
|
|
2
|
«Брейнпауэр Урал»
|
16
|
1,3
|
25%
|
|
3
|
«Коулмэн Сервис Ю-Кей»
|
12
|
1,2
|
18-23%
|
Ссылки на ТОП-листы других лет:
Поделиться
Самое читаемое
Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился 
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года