Подписаться
Курс ЦБ на 04.12
77,95
90,59

Тупик бедности: молодые специалисты в России зарабатывают вдвое меньше среднего

«Это проявление культуры инвестиций в себя, которые хорошо окупаются». На старте карьеры зарплата начинающих сотрудников втрое меньше средней. Ситуация лучше у тех, кто занимается самообразованием.

Средняя зарплата молодого специалиста (21 –25 лет) в России составила 22,1 тыс. руб., подсчитал Сбербанк. Это почти вдвое ниже средней зарплаты по стране — 41,4 тыс. руб. за период с июля 2017 г. по июнь 2018 г. При этом начинающие 21-летние специалисты получают в месяц всего 14,8 тыс. руб., хотя их заработок в течение первых пяти лет растет на 17% каждый год, до 27,7 тыс. руб. к 25 годам.

Зарплаты кардинально отличаются в зависимости от отрасли и региона. Так, самый высокий доход у 25-летних оказался в сфере добычи полезных ископаемых (44,1 тыс. руб.), сфере финансов (26,8 тыс. руб.) и страховании (37,6 тыс. руб.). В других отраслях выпускникам приходится выбирать между относительной большой зарплатой прямо сейчас без дальнейшего роста и небольшим доходом, но с хорошей перспективой его повышения. 

Тупик бедности: молодые специалисты в России зарабатывают вдвое меньше среднего 1

В таблице не указана сфера ИТ с традиционно высокими зарплатами. Таблица: Сбербанк

Тупик бедности: молодые специалисты в России зарабатывают вдвое меньше среднего 2

Таблица: Сбербанк

Тупик бедности: молодые специалисты в России зарабатывают вдвое меньше среднего 3

Источник: Сбербанк

Оказалось также, что на доход сотрудников значительно влияет дополнительное образование. Люди, которые подписаны на онлайн-курсы, в среднем зарабатывают в 2,5 раза больше, чем те, кто их не использует. Их доход составляет 77,1 тыс. руб. в месяц против 30,3 тыс. руб. Кроме того, у потребителей онлайн-курсов падение зарплаты прекращается в 65 лет, она стабилизируется на уровне 50 тыс. руб. Тогда как у обычных россиян средний устойчиво снижается после 45 лет и к 65 годам составляет 21 тыс. руб. 

Устойчивость результата по всей выборке однозначно свидетельствует о том, что человек, склонный к постоянному повышению квалификации и получению новых знаний, в целом обладает значительно более высоким благосостоянием. Это проявление культуры инвестиций в себя, которые хорошо окупаются, — резюмируют авторы исследования.
 

Ловушка бедности

Российская низкооплачиваемая занятость, в отличие от многих других стран, реже становится трамплином для перехода на лучшие рабочие места и чаще оказывается тупиком, отмечают экономисты Владимир Гимпельсон, Ростислав Капелюшников и Анна Шарунина из Высшей школы экономики. Чтобы способствовать решению этой проблемы, 
необходимо повышать навыки неквалифицированных работников и переобучать их. Власть также должна стимулировать мобильность трудовых ресурсов и способствовать созданию новых «хороших» рабочих мест.
Самое читаемое
  • Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женилсяПавел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился
  • Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»
  • Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичкеЛариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке
  • Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего годаНовый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.