«Ты принимался сегодня за дело?» Как сохранить мотивацию при работе из дома
«Интернет предложил мне столько весёлых вещей... что я не удержался». Как работать удаленно, не завалить проект и не перегрузить себя до изнурения, особенно если вы развиваете свой бизнес.
У работы из дома, особенно если это свое дело, есть множество преимуществ: отсутствие дресс-кода, свободный график, возможность решать личные дела. Но если отвлекаться слишком часто, это поставит ваш бизнес под угрозу, пишет колумнист Entrpreneur.com, глава компании Patriot Software Майк Каппель (Mike Kappel), который в 1986 г. основал свою первую компанию в свободной спальне своего дома. Чтобы оставаться сфокусированным при удаленной работе, нужна стратегия: подходящее рабочее место, правильные инструменты, расписание и перерывы.
Чтобы не выбиться из графика, Каппель предлагает составить план действий на рабочий день и придерживайтесь его. «Дедлайны помогут оставаться продуктивным и не срывать сроки. Составьте список задач по приоритету, и закончите сначала самые важные. Но не забудьте после этого выделить время и на мелкие задачи, потому что иначе со времени они могут вас погрести. Для записи встреч, сроков и рабочих часов можно использовать календарь, в котором также можно ставить напоминания о важных событиях», — советует Каппель.
Еще один важный пункт — перерывы. «Страсть к своему делу будет подталкивать вас работать много, но в итоге вы будете изнурены. Чтобы предотвратить выгорание, планируйте перерывы в течение дня. Если перегрузите себя работой, вы рискуете наделать ошибок. Будет здорово иногда забывать о своих деловых обязанностях и заботиться о себе. Обед с другом или физические упражнения помогут вам сменить темп, перезарядить ум и принести новые идеи», — добавляет предприниматель.
Проблема самоорганизации удаленных работников на самом деле актуальна. В феврале New Yorker опубликовал воображаемый диалог человека, работающего из дома, со службой спасения 911. Издание Tjournal.ru опубликовало перевод беседы на русский, ниже приведен отрывок из нее:
«Оператор: Роберт, ты принимался сегодня за работу?Роберт: Я не уверен. Я должен был создать презентацию для совещания, и я... я создал её... создал презентацию.Оператор: И на этом остановился?Роберт: Интернет предложил мне столько весёлых вещей... что я не удержался. (Пауза.) Думаю, я немного поиграл на гитаре... о, а ещё я посчитал все десятицентовики из банки накоплений, что заняло довольно много времени».
В России с фрилансерами работают почти 15% компаний, и в этом году они планируют увеличить число внештатных подрядчиков на четверть, говорится в исследовании проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» для СК «АльфаСтрахование». Чаще всего для компаний удаленно работают дизайнеры и верстальщики (37%), находятся копирайтеры и переводчики (33%), разработчики (29%) и программисты (22%), отмечают сотрудники HR-служб 75 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год.
«Пользуясь услугами фрилансеров, компании существенно экономят на содержании сотрудников, сокращая расходы на отпуска и больничные, а также организацию рабочих мест. <…> Фрилансом в России занимается от 15% до 25% работающего населения, и эти цифры будут расти», — говорит директор департамента маркетинга «Медицина» группы «АльфаСтрахование» Егор Сафрыгин.
Поделиться
Самое читаемое
Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился 
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года