«У HR-ов до этого всегда не доходят руки». О чем расскажут на конференции в Екатеринбурге
Как нанимать лучших и сделать из скучной вакансии супер интересную? 18 октября эксперты федеральных компаний расскажут екатеринбуржцам о трендовых способах привлечения сотрудников.
18 октября спикеры из «СКБ Контур», «Райффайзенбанка», Mail.ru Group, «Додо Пиццы» и других топовых компаний России выступят на второй уральской конференции о трендовых способах привлечения сотрудников «HR-магия».
Гости HR-конференции узнают, как вести соцсети и обеспечить приток соискателей, какие альтернативные методы и практические инструменты поиска сотрудников можно использовать уже сегодня и как из скучной вакансии сделать классное описание должности.
Хороший текст вакансии — преимущество, которым мы редко пользуемся на полную катушку, — считает Таня Пичева, HRD новосибирской компании Rocket Science, спикер «HR-магии». — До редактуры часто просто не доходят руки, задачи по текстам кочуют из списка дел на сегодня в список дел на завтра, послезавтра, на «после мероприятия», «после Нового года», «когда будет больше времени». Я хочу помочь разобраться с этой задачей и показать ее значимость! Мой доклад будет практическим: подробно разберу текст вакансии, расскажу, как оживить скучный стандартный текст, расшарю инструменты и чеклисты. Волнуюсь, потому что для меня «HR-магия» — первая конференция не ИТ-профиля, рада буду познакомиться и подружиться с HR-специалистами не только из ИТ.
Впервые к конференции присоединится спикер из Латвии — Ира Токо. Она расскажет о разном видении популярных трендов рекрутмента и поделится кейсами зарубежных компаний.
Мы понимаем, что закрытие вакансий для многих HR-ов — порой сложная, но все же рутинная задача. И предлагаем посмотреть на этот процесс под другим углом: есть много нестандартных и современных методов поиска, которые действительно работают. Как раз об этих трендовых способах мы поговорим на конференции, — рассказывает Юлия Новопашина, event-менеджер «Зарплаты.ру», организатор мероприятия. — Для HR-ов Урала наша команда готовит 4 потока, новые форматы HR-lab и HR-mentor, нетворкинг и квиз с уникальными вопросами по контенту «HR-магии». И, конечно, мощный заряд энергии, чтобы избежать осенней хандры. Перед нами как организаторами стоит амбициозная цель: перевернуть представление о способах привлечения нужных людей в компании. И мы решительно хотим ее достичь. До встречи 18 октября.
Посмотреть всех спикеров и программу, узнать подробности участия и купить билет можно на официальном сайте «HR-магии».
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила» 
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года