У уральских предприятий есть свой «Потенциал»

В своей работе директор Учебного центра «Потенциал» Владимир Синчук старается придерживаться двух противоречивых принципов Эйнштейна: во-первых, всегда идти до конца, а во-вторых, вовремя остановиться. Добиваться успеха ему помогает оптимизм, уверенность и требовательность по отношению к себе и к подчиненным.

этом году Учебному центру «Потенциал» исполняется 10 лет. Владимиру Синчуку есть чем гордиться — его предприятие выдержало многие испытания и сегодня занимает достойное место на рынке образовательных услуг.

Как УЦ «Потенциал» удалось занять ведущие позиции на рынке бизнес-образования?

— Известно, что успешна только та компания, сотрудники которой работают на пределе своих возможностей. В противном случае рынок расстанется с компанией. Мы начинали работать в те годы, когда капиталистические отношения в стране только зарождались.

Всеобщий романтизм, ощущение свободы в начале 90-х годов привели к тому, что с завода мы ушли в бизнес. 5 лет продолжались разные поиски. В 1995 г. мы окончательно остановились только на бизнес-образовании — так родился Учебный центр «Потенциал». Поначалу нас было 10-12 человек, вместе мы придумали проводить семинары для бухгалтеров. Объединив усилия работников налоговых инспекций и аудиторов, помогали бухгалтерам разобраться в запутанном законодательстве. Со временем нам удалось работу в сфере бизнес-образования расширить и развить. Сегодня по многим показателям Учебный центр занимает ведущие позиции. В настоящее время в «Потенциале» проходят профессиональную переподготовку и повышение квалификации руководители и специалисты более 15 тыс. предприятий и организаций. «Потенциал» хорошо известен не только в Екатеринбурге и на Урале, но и в ряде других регионов как центр по переподготовке специалистов кредитных учреждений.

Что «Потенциал» представляет собой сегодня?

— Прошедшие десять лет непрерывной упорной работы стали фундаментом для развития новых направлений. Удерживая позиции в области аттестации и повышения квалификации финансовых и бухгалтерских кадров, переподготовки банковских работников, менеджеров предприятий и др., «Потенциал» расширил спектр влияния на рынке бизнес-образования. Имея значительный личный опыт работы на заводах и учитывая большой спрос на переподготовку кадров для успешной конкурентной борьбы, я нацеливаю Учебный центр «Потенциал» на более плотное взаимодействие с корпоративными клиентами. К работе с ними подключены все наши подразделения. Система переподготовки управленческого персонала предполагает обучение непосредственно в организации. Для наших клиентов открыты двери корпоративного университета, действующего в формате инновационного проекта.

Наш корпоративный университет — это опыт менеджеров плюс образовательные технологии, позволяющие создать систему обучающих программ под корпоративный заказ. Кроме того, двухлетний опыт организации обучения по программам МВА позволил нам существенно поднять планку в работе с заказчиками. В результате наши клиенты отмечают качественный рост программ всех наших подразделений.

Какие новые проекты разрабатывает «Потенциал»?

— «Потенциал» ведет консалтинговые проекты, позволяющие предприятию оптимизировать свою деятельность. Кроме того, успешно функционирует психологическое направление, включающее бизнес-консультирование и индивидуальные консультации.

Какие компании стали вашими парт­нерами?

— Среди наших заказчиков — крупнейшие промышленные предприятия Урала. УЦ «Потенциал» реализует долгосрочные программы совместно с Богословским алюминиевым заводом, ОАО «НТМК», ОАО «Первоуральский новотрубный завод», ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» и др. По программе МВА успешно завершают обучение двадцать два топ-менеджера из семи региональных филиалов ОАО «Уралсвязьинформ».

Что ждет «Потенциал» в ближайшем будущем?

— В компании произошли значительные кадровые изменения. Они пошли нам только на пользу — мы взялись за работу с новыми силами: расширили штат, увеличили площадь офиса. Как руководитель предприятия, я с уверенностью смотрю в завтрашний день — у нас много планов. УЦ «Потенциал» будет жить и развиваться, пока есть предприятия, которые строят свой бизнес на новых технологиях, оригинальных решениях и инновациях.

УЦ «Потенциал»:

ул. Цвиллинга, 4, оф. 302,

тел. 260-40-20, 260-82-83,

e-mail: info@potencial.ural.ru,

www.potencial.ural.ru

Лицензия А № 171128 от 30.06.2005 г.

 

УЦ «Потенциал»

• Краткосрочные семинары и бизнес-программы

• Аттестация и повышение квалификации профессиональных бухгалтеров

• Консалтинг

• Корпоративное обучение

• МВА

• Дистантное обучение

• Банковская школа

• Бизнес-психология