В Екатеринбурге 15% прогулов заканчиваются увольнением
Руководство компаний Екатеринбурга обнаруживает каждый третий прогул работы своими сотрудниками, а 15% прогулов заканчиваются увольнением. Такие данные приводит портал HeadHunter.Ru.
По итогам опроса, проведенного порталом, выяснилось, что среди респондентов в Екатеринбурге чаще всего отлынивает от работы без уважительных оснований сильный пол — хотя бы раз прогульщиками становились 42% опрошенных мужчин против 33% опрошенных женщин. Главными прогульщиками портал называет предпринимателей, работающих студентов и управленцев среднего звена — почти каждый второй из них хотя бы однажды работу прогуливал. 45% прогулов удается скрыть от вышестоящего начальства. В тех же случаях, когда тайное становится явным, наказание получают 72% прогульщиков. Обычно они отделываются штрафом (34% случаев) или выговором (18% случаев). В 15% случаев провинившегося сотрудника увольняют.
Главными причинами прогулов становятся стрессы и депрессии, отмечает директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова:
«Из-за этих причин прогуливают работу 46% респондентов. А вот прогулять работу по какой угодно причине может каждый четвертый. Напротив, примерные сотрудники в большинстве своем как не прогуливали, так и не собираются этого делать. Тем не менее, 18% из них останутся дома, если вдруг окажутся в депрессивном состоянии, 9% не пойдут на работу, если уедут отдыхать с семьей, и 6% пропустят работу, если пойдут гулять с друзьями».
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Максим Марамыгин: реального улучшения в экономике нет, но тенденция хорошая 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Банк России отменил лимиты на переводы валюты за рубеж