В Екатеринбурге назвали пять самых высокооплачиваемых вакансий

Список самых высокооплачиваемых позиций составил рекрутинговый портал HeadHunter. Директор уральского филиала компании Анна Хвостова отмечает, что, несмотря на длительные майские праздники, приближающийся сезон отпусков и разговоры о кризисе, в целом вакансий в Екатеринбурге достаточно.

 

Первое место занимает должность исполнительного директора в крупное подразделение неназванной торговой сети в Екатеринбурге — компания предлагает зарплату от 300 тыс. руб. Взамен от соискателя требуется опыт выстраивания процессов маркетинга, строительства и продаж с нуля, при этом все не должно замыкаться на одном человеке. Кандидату предстоит также участвовать в закупке земель. Опыт в девелопменте не обязателен, а вот в ритейле — приветствуется. Вакансия подразумевает переезд в Екатеринбург, бонусы, соцпакет и компенсацию аренды жилья. 

 

На втором месте оказалась позиция категорийного менеджера non-food в крупной оптово-розничной компании (название не раскрывается). Успешному соискателю предлагается вознаграждение 200-270 тыс. руб. Компании необходимо, чтобы менеджер определял ассортиментную политику, выбирал поставщиков в России и Китае, был готов к командировкам в КНР для переговоров с фабриками. Предстоит также определять сроки поставок, ценообразование и контролировать оборачиваемость товара. Работодатель готов рассматривать соискателей с опытом работы в автотоварах, ручном инструменте, электрике и сантехнике.

 

Далее следовала вакансия директора по производству торгового дома «Сыробогатов», однако сейчас она находится в архиве. Это единственный случай, когда зарплата предлагалась в валюте — $3802. Успешный кандидат, судя по тексту, сейчас возглавляет изготовление плавленых сыров.

 

Из актуальных вакансий третье место занимает позиция финансового директора некого производственного холдинга с зарплатой от 100 до 200 тыс. руб. Компании необходим специалист, который имеет минимум три года работы в должности главного бухгалтера и финансового директор предприятия в сфере производства. У соискателя будет обширный круг обязанностей: определять финансовую политику холдинга и обеспечивать его устойчивость, проводить внутренний аудит, оптимизировать налогообложение, получать кредиты и выполнять ряд других профильных задач.

 

Замыкает список позиция категорийного менеджера в сфере продовольствия, которого ищет гипермаркет «Гипербола». Компания готова платить будущему работнику 120 тыс. Список задач у работника также широкий: необходимо искать и оценивать поставщиков, а также договариваться с ними о поставках, формировать ассортиментную матрицу и ценовую политику. Много и надзорных функций: контроль продаж и соблюдения договоров, ведение претензионной работы. Наконец, предстоит анализировать экономические показатели, конкурентную среду и мониторить рынок.