В Екатеринбурге растет число приезжих руководителей

Опрос экспертов по рынку труда, проведенный «ДК», показал, что руководителей-варягов для работы в Свердловской области нанимают в основном федеральные или иностранные компании. По данным журнала, на конец 2012 г. в Екатеринбурге по временным контрактам работали 10-12% топов из других регионов России или из-за границы. Число топов из других регионов России в Екатеринбурге растет стабильнее, чем количество экспатов.

«За последние два года экспатов в Екатеринбурге стало больше примерно на 10% в связи с появлением новых совместных проектов с иностранными инвесторами, — рассказывает руководитель уральского офиса международной рекрутинговой компании Brainpower Ольга Зайцева. — В среднем оклад у таких руководителей выше в 2-2,5 раза по сравнению с российскими коллегами. Например, оклад директора по производству может составлять $20 тыс. Кроме того, им обеспечивают расширенный соцпакет, включающий компенсацию переезда, оплату жилья премиум-класса, дом¬работницу, автомобиль с личным водителем, медицинскую страховку на всю семью и компенсацию перелета домой два-три раза в год».

«Сегодня на Урале масса возможностей для развития бизнеса. Поэтому растет и входящий поток управленцев на местный рынок, — рассказывает директор по маркетингу Урало-Сибирского института бизнеса Анастасия Мелехова.

По ее словам, у центров бизнес-образования появился новый клиентский сегмент - столичные руководители, которые приезжают в Екатеринбург, чтобы возглавить региональный бизнес или представительство федеральной компании. Они не только работают здесь, но и учатся, и все чаще остаются жить.

В свою очередь, местные руководители готовы ехать трудиться за пределы Екатеринбурга. К примеру, в июле экс-директор екатеринбургского отеля «Московская горка» Елена Важенина стала первым российским руководителем The Rezidor Hotel Group, возглавив гостиницу Park Inn by Radisson Екатеринбург.