«Я не верю в найм», — Михаил Токовинин, AmoCRM, о секретном вопросе для собеседований
«Я довольно быстро нашел вопрос, который помогал мне отбирать кандидатов. Я просил назвать 5 лидеров рынка и дать им характеристику».
Я не верю в найм и считаю собеседования неэффективными, но когда я нанимал людей, я старался нанять прежде всего тех, кому интересно. Люди которым интересно то, чем они занимаются, всегда добиваются хороших результатов.
Я довольно быстро нашел вопрос, который помогал мне отобрать именно таких кандидатов. Я просил назвать 5 лидеров рынка и дать им характеристику.
Так вот. Среднестатистический сотрудник веб-студии (а я тогда нанимал в веб-студию) мог назвать только 2-3 лидера рынка по памяти.
Орфография и пунктуация автора сохранены
Поделиться
Самое читаемое
Есть ли шансы у россиян вернуть активы из Европы или это уже тупик? 
Свердловские компании стали получать иски о банкротстве от ФНС Башкирии 
Дело в кризисе сбыта: почему фермеры Свердловской области сливают молоко в поле 
«Додо Пицца» станет pet-friendly после скандала с курьером, уволенным из-за помощи собаке