«Я не верю в найм», — Михаил Токовинин, AmoCRM, о секретном вопросе для собеседований
«Я довольно быстро нашел вопрос, который помогал мне отбирать кандидатов. Я просил назвать 5 лидеров рынка и дать им характеристику».
Я не верю в найм и считаю собеседования неэффективными, но когда я нанимал людей, я старался нанять прежде всего тех, кому интересно. Люди которым интересно то, чем они занимаются, всегда добиваются хороших результатов.
Я довольно быстро нашел вопрос, который помогал мне отобрать именно таких кандидатов. Я просил назвать 5 лидеров рынка и дать им характеристику.
Так вот. Среднестатистический сотрудник веб-студии (а я тогда нанимал в веб-студию) мог назвать только 2-3 лидера рынка по памяти.
Орфография и пунктуация автора сохранены
Подписывайтесь на DK.RU в Дзен и Дзен.Новости. Самое важное о бизнесе — в email-рассылке. А еще нас удобно читать в Telegram, MAX и ВКонтакте.
Врио главы Екатеринбурга назначен уроженец Тюмени Рустам Галямов: что о нем известно 
Альфа-банк стал акционером крупнейшей частной медицинской компании России 
Крупные операторы связи предлагают региональным игрокам отдать им абонентов за 40% выручки 
После дизельной сделки с США корейские Hyundai и Kia начали изучать варианты камбэка в РФ