Подписаться
Деловой квартал / Новости / «Личность формируется не к 30 годам». Как и почему на протяжении жизни меняется...
«Личность формируется не к 30 годам». Как и почему на протяжении жизни меняется характер
Источник: pixabay.com

«Личность формируется не к 30 годам». Как и почему на протяжении жизни меняется характер

Самое читаемое
  • Анатолий Чубайс: «Они пришли и сказали: “Анатолий Борисыч, добро пожаловать в тюрьму”» Анатолий Чубайс: «Они пришли и сказали: “Анатолий Борисыч, добро пожаловать в тюрьму”»
  • На море в пик сезона: сколько стоит неделя на курорте в конце июля. РЕЙТИНГ На море в пик сезона: сколько стоит неделя на курорте в конце июля. РЕЙТИНГ
  • Фраза «пенсионная реформа» попала под запрет: Кремль боится аналогий с трудностями 90-х Фраза «пенсионная реформа» попала под запрет: Кремль боится аналогий с трудностями 90-х
  • Дмитрий Потапенко: «Даже если мы отменим эмбарго, к нам не повезут иностранные сыры» Дмитрий Потапенко: «Даже если мы отменим эмбарго, к нам не повезут иностранные сыры»
  • «Создали несколько виртуальных заводов, а они превратились в настоящие. Сюрприз!» «Создали несколько виртуальных заводов, а они превратились в настоящие. Сюрприз!»
09:52   21.03.2018

Согласно замерам ученых, люди теряют в своей эмоциональности примерно 1-2% за каждое десятилетие жизни. С годами мы становимся более спокойными, но всплеск невротизма к старости все же обеспечен.

Вопрос личности человека волнует ученых уже не одно столетие. Меняется ли человек в течение жизни или остается таким, каким сформировался к 20 или 30 годам? Психология все еще не дала на этот вопрос окончательный ответ, пишет Кристиан Джаретт, автор BPS Research Digest.

Одно из последних исследований в этой области принадлежит Эйлин Грэм и ее группе из Северо-Западного университета США. Исследователи сравнили и объединили данные из 14 ранее опубликованных продольных исследований, в которых приняли участие около 50 000 участников из США, Европы и Скандинавии. Их результаты демонстрируют, что характерные черты, как правило, изменяются в жизни предсказуемым образом.

Грэм и ее коллеги начали с изучения существующих долгосрочных исследований в области здоровья и старения, которые брали данные по крайней мере одной из черт личности «Five Five» (открытость, добросовестность, экстраверсия, согласие, невротизм). Среди взятых исследований, которые соответствовали требуемым критериям, были исследование старения Эйнштейна, исследование «Средняя жизнь в Соединенных Штатах», «Исследование по изучению в Берлине», «Когорта рождения Лотиана» и «Учение о старении / двойном исследовании старения» в Швеции. В некоторых случаях данные о личности были собирались у одних и тех же лиц в течение нескольких десятилетий. 

Объединение данных показало, что четыре из пяти основных черт личности демонстрируют статистически значимое изменение в среднем по жизни. Это противоречит знаменитому утверждению Уильяма Джеймса о том, что личность устанавливается и становится твердой как гипс после 30 лет. Исключением стала только эмпатия, но на самом деле и эта черта изменялась в каждом отдельном исследовании, но в разных направлениях (иногда усиливалась в течение жизни, иногда слабела), так что при совокупном рассмотрении она показала стабильность.

В целом, общая картина такова: показатели характеристик снижались на протяжении всей жизни человека примерно на 1-2% за десятилетие, так что с годами участники исследований становились более эмоционально стабильными (за исключением всплеска невротизма в самом конце жизни). При этом люди становились менее общительными, открытыми и самодисциплинированными. Это частично согласуется с ранее описанным эффектом Dolce Vita, который описывает, как мы меняемся в конце жизни в ответ на меньшее количество обязанностей.

Исследование с более молодыми участниками доказало возрастание чувства добрососедства, экстраверсии и открытости (с пиками, происходящими в середине жизни). Это согласуется с другой теорией, известной как «принцип зрелости», в которой говорится, что наши личности, как правило, улучшаются в течение жизни, когда мы адаптируемся к новым проблемам на работе и семейным обязанностям.

Новые результаты оставляют много вопросов об изменении личности без ответа. Например, почему некоторые люди демонстрируют изменения признаков, не соответствующие обычной схеме. Однако главный вывод, к которому пришли исследователи, состоит в том, что для анализа изменений личности на протяжении жизни нужно сравнивать самые разные исследования, только тогда можно получить более-менее объективный результат.

Любое из 14 исследований, используемых нами, содержит информацию само по себе, — объяснил Грэм и ее коллеги, — причем некоторые утверждают, что данный растут, другие подтверждают снижение, а третьи говорят, что вообще ничего не меняется. Это приводит к большой путанице. Однако если рассматривать все в совокупности, появляется более полная картина.

Теги: исследование, личностный рост

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

«Офис, машины — все будет sharing economy». Когда стоит отказаться от лишней собственности «Офис, машины — все будет sharing economy». Когда стоит отказаться от лишней собственности
Больше трети предпринимателей заметили снижение коррупции в России
Ругать без персоналий. Депутатам запретили критиковать Путина за пенсионную реформу
«Нельзя допустить ни в коем случае». Набиуллина предупредила Путина об ипотечном пузыре
Война силовиков: ФСБ задержала бывшего начальника Следственного комитета по Москве
Падающего подтолкни: ЦБ предложил помочь слабым компаниям уйти с рынка — они тормозят рост
«Наши отношения никогда не были хуже». Первая большая встреча Путина и Трампа: главное

Бизнес

«Создали несколько виртуальных заводов, а они превратились в настоящие. Сюрприз!» «Создали несколько виртуальных заводов, а они превратились в настоящие. Сюрприз!»
Правила бизнеса изменились. Почему теперь надо брать в найм именно предпринимателей
«В России попадает на полигоны 98% мусора, в Швеции — 1%, но у нас ушло на это 40 лет»
«Будут кивать в ответ, обсуждая, как вас доить»: что надо знать о китайцах до переговоров
Как обособить производство и не попасть на дробление бизнеса? Законные варианты
«Стучат друг на друга». Как защитить бизнес от собственников
«Адванта» против Microsoft. Как фирма из Екатеринбурга подвинула мирового лидера / ОПЫТ

Свое дело

«Приезжают с обрезом и давай стрелять!» Легко ли построить бизнес в маленьком городе «Приезжают с обрезом и давай стрелять!» Легко ли построить бизнес в маленьком городе
«Пиво — это продолжение творчества». Как зарабатывать на любви к музыке и пиву / ОПЫТ
«Надо отучить людей просить бабки». Как Cocco bello кормит всю Москву деревенским медом
Антирейтинг брендов: как предприниматели начинают банкротить проект еще до его старта
Сергей Тонков: «Распродажи роняют ценность бренда, понятие sale не должно существовать»
Еноты, секс-игрушки, офисы. Как зарабатывать на шеринге — братья Никоновы, OneTwoRent
«Этот пирог не поделить». Сколько стоит аутсорсинг маркетинга и как на нем заработать/КЕЙС

Качество жизни

«Было бы справедливо, если бы каждый сотрудник платил налоги с зарплаты самостоятельно» «Было бы справедливо, если бы каждый сотрудник платил налоги с зарплаты самостоятельно»
«Даже в престижные лицеи под видом школьной формы может пробраться китайщина»
Выпустили, потому что могли. Тест-драйв Lada Vesta Cross
«Проверяю игрушки на внуке». Как «Сима-Ленд» производит мыльные пузыри и велосипеды
«Четверть наших школьников безграмотны. Их «спасет» армия, но для экономики это тупик»
«Обучение за рубежом стало доступнее и разнообразнее». Куда отправить учиться ребенка?
«Здоровый пофигизм наc спасет» — Андрей Семенов о роли родителей и будущем детей

Мнения

«Институт семьи разрушается. Это уже не ячейка, это бизнес-проект», — Самвел Аветисян «Институт семьи разрушается. Это уже не ячейка, это бизнес-проект», — Самвел Аветисян
«Школьникам придется жить в совсем другом мире. А их учат не тому, что требует бизнес»
Анатолий Чубайс: «Они пришли и сказали: “Анатолий Борисыч, добро пожаловать в тюрьму”»
«Давайте вскроем ватку, ой, извините, препарируем этот скандал» — Евгений Енин
«Игры кончились». Как спасти детей от тяжелой участи «золотой молодежи»?
Борис Дьяконов: «Предприниматели грезят о росте, но чаще всего это чужие мечты»
Как спасти свою компанию от «белых» рейдеров — Денис Пучков

Лайфхаки

«Мне стыдно за каждый потраченный рубль». Десять признаков нездоровых отношений с деньгами «Мне стыдно за каждый потраченный рубль». Десять признаков нездоровых отношений с деньгами
«Карьеру делают эгоисты и нарциссы. Хороший лидер должен к тому же умело всех обманывать»
«Это ад, а не офис!». Как болтунам и затворникам научиться работать бок о бок
«Три простых слагаемых — и в сентябре вы на коне». Как бизнесу не провалиться летом
«Не бойтесь украсть суть Uber или Airbnb»: 18 способов найти работающую бизнес-идею
Дмитрий Потапенко: «Даже если мы отменим эмбарго, к нам не повезут иностранные сыры»
Что будет с пенсиями? Как аукнутся пересчитанные на баллы деньги / ВИДЕО
Смотрите также
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.