Подписаться
Деловой квартал / Новости / Не остаться за бортом: как готовиться к появлению профессий будущего
Не остаться за бортом: как готовиться к появлению профессий будущего
Источник: pixabay.com

Не остаться за бортом: как готовиться к появлению профессий будущего

Самое читаемое
  • «Это никакая не экономия». Госдума приняла законопроект о пенсионной реформе «Это никакая не экономия». Госдума приняла законопроект о пенсионной реформе
  • Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса
  • Торговые центры снова на коне? Граждане начали покупать то, о чем мечтали с 2014 года Торговые центры снова на коне? Граждане начали покупать то, о чем мечтали с 2014 года
  • «Смотри, у него нога отекает». «Новая газета» показала видео пыток заключенного в колонии «Смотри, у него нога отекает». «Новая газета» показала видео пыток заключенного в колонии
  • «Постоянная занятость — это тормоз». Почему неуверенность в будущем набирает популярность «Постоянная занятость — это тормоз». Почему неуверенность в будущем набирает популярность
11:05   11.01.2018

Еще 10 лет назад никто не хотел быть специалистом по SEO или водителем Uber. Современный мир перекраивает рынок труда, и для того, чтобы не остаться за бортом, нужно регулярно «прыгать во времени».

Мир сегодня очень быстро развивается, новые профессии возникают мгновенно, еще до того, как им начинают обучать в вузах или колледжах. Сегодня дети, отвечая на вопрос «Кем ты будешь, когда вырастешь?», и представить себе не могут, кем могут работать в будущем на самом деле. О профессиях будущего думают и родители сегодняшних школьников, и специалисты 30-40 лет, у которых впереди еще долгий рабочий путь.

Десять лет назад никто не мечтал быть специалистом по SEO или водителем Uber, пишет журналист и предприниматель Джин Дэли на страницах Medium.com. Еще в 2008 году людям невозможно было объяснить, кто такой разработчик мобильных приложений или специалист по социальным сетям, ведь о смартфонах никто еще не знал, a о том, какую власть получат соцсети, только догадывались.

Рынок труда меняется очень быстро. По оценкам, прозвучавшим на Всемирном экономическом форуме, 65% детей, идущих в 1 класс сегодня, будут работать на рабочих местах, которых сейчас просто не существует.

Что же делать для того, чтобы не быть выброшенным с рынка труда в результате таких тектонических сдвигов? Нужно быть открытым для нового и готовиться к нему, что требует немалой работы.

В школах уже сегодня нужно обучать детей мыслить нелинейно, работать в команде и развивать критическое мышление и применение разных подходов к решению проблем, a не настаивать на заучивании дат и фактов.

Джордж Андерс, главный редактор LinkedIn, говорит, что сейчас детей обучают экономике, которая существовала 100 лет назад. От отмечает, что детей все еще считают важным научить рукописному письму и решению длинных алгебраических уравнений, что востребовано совсем не так, как 20 лет назад.

Андрес уверен, что современные школы должны переосмыслить свою роль и предлагать ученикам образование, которое станет отправной точкой в их карьере: учить работать в команде и мыслить нестандартно. Если школы этого не сделают, будущим студентам и молодым специалистам будет очень сложно адаптироваться в мире.

Тем же, кто уже работает, стоит заняться страхованием карьеры. Да, технологии уничтожают рабочие места, но также рождают и новые позиции. Роботы не могут делать абсолютно все, кто-то все равно должен их контролировать. 

Для того, чтобы понять, какие новые рабочие места могут появиться, нужно постоянно следить за  изменениями на рынке труда. Иногда просто делайте воображаемый прыжок во времени и придумывайте, какие должности могут родиться. Эксперты уверены, что в ближайшее десятилетие будут востребованы направления коучинга, социальной работы (забота о стареющем поколении) и коллабораций человека и машины.

Например, это может быть робо-автомеханик (сочетание работы робота и автомеханика-человека, который будет следить за работой машины) или картограф заболеваний (рост городского населения и увеличение количества авиаперевозок все увеличивают риск быстрого распространения новой болезни, поэтому необходимо опередить сценарии вспышек). Также вероятно возникновение профессии аналитиков кибер-городов, планировщиков путешествий дополненной реальности, генетических консультантов, менеджеров дронов.

Да, это только варианты, но такие профессии вполне могут появиться, как и десятки других. То, что происходит сейчас — только начало, поэтому нужно быть готовыми ко всему.

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

«Никакой вариант не нравится». Путин впервые высказался о повышении пенсионного возраста «Никакой вариант не нравится». Путин впервые высказался о повышении пенсионного возраста
«Смотри, у него нога отекает». «Новая газета» показала видео пыток заключенного в колонии
Секретные разработки утекли на Запад: ФСБ начала обыски в структуре «Роскосмоса»
Деньги малого бизнеса в банках защитят: их включат в систему страхования вкладов
Убыток был, но мизерный. Центробанк лишил лицензии местный уральский банк
Минтруд предложил разрешить бизнесу увольнять сотрудников за утрату доверия
Торговые центры снова на коне? Граждане начали покупать то, о чем мечтали с 2014 года

Бизнес

Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса
«Создали несколько виртуальных заводов, а они превратились в настоящие. Сюрприз!»
Правила бизнеса изменились. Почему теперь надо брать в найм именно предпринимателей
«В России попадает на полигоны 98% мусора, в Швеции — 1%, но у нас ушло на это 40 лет»
«Будут кивать в ответ, обсуждая, как вас доить»: что надо знать о китайцах до переговоров
Как обособить производство и не попасть на дробление бизнеса? Законные варианты
«Стучат друг на друга». Как защитить бизнес от собственников

Свое дело

Блогеры — в прошлом: 7 работающих способов бюджетного продвижения / ОПЫТ Блогеры — в прошлом: 7 работающих способов бюджетного продвижения / ОПЫТ
«Приезжают с обрезом и давай стрелять!» Легко ли построить бизнес в маленьком городе
«Пиво — это продолжение творчества». Как зарабатывать на любви к музыке и пиву / ОПЫТ
«Надо отучить людей просить бабки». Как Cocco bello кормит всю Москву деревенским медом
Антирейтинг брендов: как предприниматели начинают банкротить проект еще до его старта
Сергей Тонков: «Распродажи роняют ценность бренда, понятие sale не должно существовать»
Еноты, секс-игрушки, офисы. Как зарабатывать на шеринге — братья Никоновы, OneTwoRent

Качество жизни

«Было бы справедливо, если бы каждый сотрудник платил налоги с зарплаты самостоятельно» «Было бы справедливо, если бы каждый сотрудник платил налоги с зарплаты самостоятельно»
«Даже в престижные лицеи под видом школьной формы может пробраться китайщина»
Выпустили, потому что могли. Тест-драйв Lada Vesta Cross
«Проверяю игрушки на внуке». Как «Сима-Ленд» производит мыльные пузыри и велосипеды
«Четверть наших школьников безграмотны. Их «спасет» армия, но для экономики это тупик»
«Обучение за рубежом стало доступнее и разнообразнее». Куда отправить учиться ребенка?
«Здоровый пофигизм наc спасет» — Андрей Семенов о роли родителей и будущем детей

Мнения

«Ключевой страх руководителя — как узнать, работают люди на удаленке или бездельничают?»
«Ключевой страх руководителя — как узнать, работают люди на удаленке или бездельничают?»
«Институт семьи разрушается. Это уже не ячейка, это бизнес-проект», — Самвел Аветисян
«Школьникам придется жить в совсем другом мире. А их учат не тому, что требует бизнес»
Анатолий Чубайс: «Они пришли и сказали: “Анатолий Борисыч, добро пожаловать в тюрьму”»
«Давайте вскроем ватку, ой, извините, препарируем этот скандал» — Евгений Енин
«Игры кончились». Как спасти детей от тяжелой участи «золотой молодежи»?
Борис Дьяконов: «Предприниматели грезят о росте, но чаще всего это чужие мечты»

Лайфхаки

«Суть работы босса — быть лидером среди лидеров». Как не допустить застоя в карьере «Суть работы босса — быть лидером среди лидеров». Как не допустить застоя в карьере
НДС размером 20%? Это еще что! Семь странных налогов разных стран мира
Алексей Захаров, SuperJob: «Когда компания большая, гениальное решение не срабатывает»
«Раньше стояли за продуктами, теперь — за айфонами». Почему мы так любим очереди
«Постоянная занятость — это тормоз». Почему неуверенность в будущем набирает популярность
«Не надейтесь на защиту по отпечатку пальца». Восемь способов уберечь личные данные в сети
«Тренинги совсем непригодны для выработки навыков». «Прокачивать» сотрудников нужно иначе
Смотрите также
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.