Подписаться
Деловой квартал / Новости / «Постоянная занятость — это тормоз». Почему неуверенность в будущем набирает по...
«Постоянная занятость — это тормоз». Почему неуверенность в будущем набирает популярность
Источник: pixabay.com

«Постоянная занятость — это тормоз». Почему неуверенность в будущем набирает популярность

Самое читаемое
  • «Если человек не умеет продавать, ему никогда не подняться по социальной лестнице». МНЕНИЕ «Если человек не умеет продавать, ему никогда не подняться по социальной лестнице». МНЕНИЕ
  • «Шабаш, как в 90-е. Давно так не напрягались». Скандал в vip-ресторане Екатеринбурга «Шабаш, как в 90-е. Давно так не напрягались». Скандал в vip-ресторане Екатеринбурга
  • Мозг с годами меняет наши воспоминания, не знали? 7 странных свойств человеческой психики Мозг с годами меняет наши воспоминания, не знали? 7 странных свойств человеческой психики
  • «Сама мысль о работе уже портит вашу жизнь». Как среди вечных дел найти время для себя «Сама мысль о работе уже портит вашу жизнь». Как среди вечных дел найти время для себя
  • «Темпы роста приносятся в жертву финансовой стабильности». Чем обернулся дефолт 1998 года «Темпы роста приносятся в жертву финансовой стабильности». Чем обернулся дефолт 1998 года
07:56   20.07.2018

«Современным компаниям накладно иметь штат, проще находить людей под конкретные задачи. Работники же стремятся к свободе, не думая о финансовой стабильности». Чем грозят новые правила рынка труда?

Люди, у которых нет стабильной занятости и социальных гарантий, те, кто постоянно рискует и не строит далеких планов — это прекарии. О том, кто это такие, почему их число растет год от года и как они влияют на рынок труда и будущее всего человечества, пишет издание «Что и требовалось доказать».

Экономисты и социологи сегодня говорят о появлении нового незащищенного слоя общества — прекариате (англ. precarious — неустойчивый, ненадежный).. Прекарии пришли на смену пролетариям, защита прав которых за последний век в большинстве западных стран вышла на достаточно высокий уровень.

Британский исследователь Гай Стэндинг противопоставляет прекариев классическим работникам по найму — саларье (от франц. salaire — заработная плата). Саларье работают на одном месте по многу лет, часто их профессиональная идентичность прочно связана с конкретной компанией. Прекарии же живут на коротких контрактах и смотрят на компанию только как на источник денег и опыта.

В новой глобальной экономике постоянная занятость стала восприниматься как тормоз. Специалисты HR внушают, что человеку важно быть гибким, постоянно искать что-то новое, доказывать свою эффективность ежедневно, «эволюционировать или умереть». Такая риторика на практике оказывается выгодна бизнесу, но не рабочим.

Динамичным компаниям сложно содержать штат постоянных работников, постоянно следить за кучей документов по трудоустройству и испытательными сроками, тратиться на страховки. Выгоднее и проще находить людей под конкретные задачи, а затем отпускать их на все четыре стороны.

И такие люди находятся, чаще всего это мигранты, молодые специалисты, те, кто по разным причинам попал в уязвимую позицию. Могут в эту категорию попасть и убежденные фрилансеры, и стартаперы, которые ждут «взлета» проекта.

Стиль жизни — ничего постоянного

Жизнь саларье может казаться скучной тем, кто ценит свободу и разнообразие. Прекарий, с одной стороны, сам себе хозяин: нет строгого рабочего графика и регламентов, можно менять работу в любой момент и не терпеть занудное начальство. Но такая свобода требует от человека многого: нужно постоянно быть готовым к перемене места работы, ежедневно проверять ситуацию на рынке труда, следить за тем, чтобы на счете оставалось хоть какое-то количество денег. Саларье же может спокойно работать, планировать отпуск на год вперед и копить на старость.

Прекарий из-за жизни в постоянном стрессе и ожидании финансовых проблем быстро устает. Изматывающий образ жизни делает людей беспринципными, лишает их солидарности. Гордиться независимостью чаще всего удается до первой серьезной проблемы: болезнь, трудности в компании, препирание с боссом могут мгновенно лишить человека работы и денег.

Проблему решит социальный платеж?

Гай Стэндинг считает, что прекаризация — распространение неустойчивой занятости — создает угрозу для всех. Компании получают сотрудников, которые не заботятся об общем результате, а общество в целом — неудовлетворенную, взрывоопасную прослойку, падкую на обещания популистов.

Экономическая незащищенность заставляет людей идти против своей природы: забывать принципы альтруизма, толерантности, взаимности и солидарности, — предостерегает Стэндинг.

Ученый считает, что ситуацию может спасти ежемесячный доход, гарантированный каждому. Определенная сумма должна выплачиваться каждому человеку, как работающим, так и безработным гражданам.  Это даст людям возможность разгрузить себя и переключиться с задач выживания на творческую деятельность.

Впрочем, есть и те, кто считает, что прекариат в итоге переродится в новый слой квалифицированных фрилансеров. Финансовая незащищенность научит людей лучше планировать расходы и доходы, постоянно обучаться и работать над созданием собственного бренда. Например, для дефицитных специалистов быть вовлеченными во множество проектов, параллельно давать консультации и читать лекции — уже норма жизни.

Теги: управление персоналом, карьера

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Уральцы берут Лондон. Бизнесмены из Екатеринбурга запускают мировой сервис Уральцы берут Лондон. Бизнесмены из Екатеринбурга запускают мировой сервис
Трагедия после праздника. Умер всероссийский человек-легенда, символ Екатеринбурга
«Волосы дыбом — у нас все сядут теперь». Генпрокуратура сужает «предпринимательские» дела
Задержаны топ-менеджеры структуры «Роскосмоса». Их обвинили в мошенничестве
«Темпы роста приносятся в жертву финансовой стабильности». Чем обернулся дефолт 1998 года
«Шабаш, как в 90-е. Давно так не напрягались». Скандал в vip-ресторане Екатеринбурга
Бизнес предложил передавать персональные данные россиян «на сторону» без их ведома

Бизнес

Компенсация за переезд — приманка для ценных сотрудников или трата денег впустую? Компенсация за переезд — приманка для ценных сотрудников или трата денег впустую?
На грани фола! Как нанять топ-менеджера, который не будет воровать
Про самое интересное вы еще не слышали. Каких новых видов страхования ждать бизнесу?
Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса
«Создали несколько виртуальных заводов, а они превратились в настоящие. Сюрприз!»
Правила бизнеса изменились. Почему теперь надо брать в найм именно предпринимателей
«В России попадает на полигоны 98% мусора, в Швеции — 1%, но у нас ушло на это 40 лет»

Свое дело

«Пришлось пожертвовать свободой». Как маленький бизнес стал партнером ИТ-гиганта / КЕЙС «Пришлось пожертвовать свободой». Как маленький бизнес стал партнером ИТ-гиганта / КЕЙС
«Вложил все, что было — около $170 тыс. И все потерял». Как выжить, если ты уже банкрот
Таможня хуже геополитики: каково заниматься высокотехнологичным бизнесом в России / ОПЫТ
Блогеры — в прошлом: 7 работающих способов бюджетного продвижения / ОПЫТ
«Приезжают с обрезом и давай стрелять!» Легко ли построить бизнес в маленьком городе
«Пиво — это продолжение творчества». Как зарабатывать на любви к музыке и пиву / ОПЫТ
«Надо отучить людей просить бабки». Как Cocco bello кормит всю Москву деревенским медом

Качество жизни

«Повышение НДС до 20% — только первый шаг. Скоро будет и второй» «Повышение НДС до 20% — только первый шаг. Скоро будет и второй»
Екатеринбург опять выделился. Почему впервые «Единую Россию» могут снять с выборов?
«Чтобы стать богатым, нужно следовать одному правилу». Какому? ВИДЕО
«Главная ошибка предпринимателей — они верят в свой бизнес»
«Вполне вероятно ослабление рубля в масштабах 2014 г». Доллар резко подорожал: что дальше?
Как создаются тысячелетние бизнесы. История на реальном примере
«Мы шли к этому 20 лет». Почему нам нужна пенсионная реформа — аргументы эксперта

Мнения

«Хуже всего будет отличникам — они учат насмерть». Какие навыки нужны человеку будущего «Хуже всего будет отличникам — они учат насмерть». Какие навыки нужны человеку будущего
«Скорая» грустно проезжает мимо, потому что все не поместятся». Почему казаки — это фейк
Анатолий Чубайс: «Утечка мозгов в США — это не катастрофа, они вернутся в Россию»
«У моего друга есть ресторан, а у меня нет. Чем я хуже»? Как благие цели приводят к краху
«Власти пытаются одновременно бежать в разные стороны». К чему приведет отмена долевки
Эндрю ОБриен: «В РФ сложности возникают из-за больших расстояний и непредсказуемой погоды»
«Дискуссия про пенсионную реформу — это как дискуссия про закат солнца» — Евгений Енин

Лайфхаки

Работа детских YouTube-каналов: «Мои дети получают кайф от того, что я на них зарабатываю» Работа детских YouTube-каналов: «Мои дети получают кайф от того, что я на них зарабатываю»
«Не бойтесь назвать злость злостью и попытайтесь быть благодарным». Четыре ритуала счастья
Мозг с годами меняет наши воспоминания, не знали? 7 странных свойств человеческой психики
«Если человек не умеет продавать, ему никогда не подняться по социальной лестнице». МНЕНИЕ
«Сама мысль о работе уже портит вашу жизнь». Как среди вечных дел найти время для себя
Посмотреть родину Деда Мороза и школу Гарри Поттера. Где стоит побывать каждому ребенку
Каждый человек способен иметь 15 источников дохода. Считайте сами
Смотрите также
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Facebook Telegram Yandex Zen