Деловой квартал / Новости / Распознать и обезвредить: 13 признаков сотрудника-лодыря
Распознать и обезвредить: 13 признаков сотрудника-лодыря
Источник: pixabay.com

Распознать и обезвредить: 13 признаков сотрудника-лодыря

Самое читаемое
  • Будьте всегда готовы продать свой бизнес, даже если совсем этого не хотите
    Лайфхаки
  • Любите дорогую одежду и технику? Приготовьтесь платить больше даже за продукты
    Лайфхаки
  • «Без «подарков» он обычно не приезжает». Путин устроит предвыборное турне по регионам
    Новости
  • «Кремлевский доклад»: «черный список» США грозит 50 российским бизнесменам и чиновникам
    Новости
  • Слишком умный босс — беда в компании. Как интеллект на самом деле мешает руководить
    Лайфхаки
  • Продажи автомобилей в России выросли впервые за пять лет. ТОП самых популярных моделей
    Новости
09:19   29.12.2017

Сотрудники-ленивцы, вечно жалующиеся, находящие отговорки и спящие на рабочем месте, первыми занимают очередь на получение премии. Таких «отстраненных» работников куда лучше совсем устранить из офиса.

Жалобы, сплетни и ложь — только некоторые из «развлечений» сотрудников, которые не заняты на рабочем месте от и до. Каждый человек хоть однажды сталкивался с таким работником, его легко вычислить уже через несколько минут после начала общения. таким людям просто неважно, удается компании расти или нет. Вместо того, чтобы делать что-то полезное, они ежемесячно ждут зарплату, симулируя необходимый минимум деятельности.

Officevibe, компания, занимающаяся совершенствованием корпоративной культуры, описала 13 личностных качеств незанятого ничем сотрудника, пишет Enterpreneur.

1. Жалобы

Плохие сотрудники всегда жалуются. По их мнению, в компании никогда не происходит ничего хорошего.

2. Оправдания

Такие работники никогда не берут на себя ответственность, у них всегда есть оправдание своему бездействию.

3. Отсутствие энтузиазма

Когда появляются новая задача или проект, незанятый сотрудник проявляет минимум энтузиазма.

4. Никакой помощи другим

Они всегда говорят «Это не моя работа» и никогда не готовы пытаться идти дальше и выше.

5. Сплетни

Распространяемые плохими сотрудниками сплетни деморализуют команду, снижают темп работы и приводят к текучке кадров.

6. Ложь

Сотрудники, которые регулярно лгут и придумывают то, чего не было на самом деле, реально опасны для компании.

7. Знать все и обо всем

Плохие работники ведут себя так, словно знают все и слишком хороши, чтобы выслушивать советы или мнения других людей.

8. Независимость

Эти люди предпочитают всегда работать в одиночестве, даже если для успеха компании важна работа в команде.

9. Безответственность

Работники постоянно нарушают дедлайны, опаздывают на работу и нарушают данные обещания.

10. Отсутствие инициативы

Хорошие работники проявляют инициативу, в то время как плохие стоят рядом, ожидая, когда им скажут, что еще нужно сделать.

11. Никаких вопросов

Плохие сотрудники никогда не задают вопросов, им неинтересно, как можно сделать работу лучше. Узнавать что-то новое для них — неинтересно и ненужно.

12. Никакого роста

Они не вкладывают сами в себя, чтобы стать лучшими специалистами. Профессиональный рост их не интересует.

13. Рассеянность

Хорошие работники знают, как сфокусироваться, плохие же очень быстро отвлекаются на что угодно.

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Как вывести предпринимателей из тени: почему два министра не согласны друг с другом Как вывести предпринимателей из тени: почему два министра не согласны друг с другом
По примеру «Открытия». Банки снова начали занимать дорогие деньги ЦБ. Чем это грозит?
Рубль грозит рухнуть к концу марта. При каком уровне покупать валюту
Нападение на учителя или личный конфликт? Поножовщина в пермской школе: главное
«Где деньги?» Путин попросил увеличить расходы на образование и медицину после выборов
Ресторатор обвинил полицию в вымогательстве взятки скидочными картами. МВД начало проверку
Продажи автомобилей в России выросли впервые за пять лет. ТОП самых популярных моделей

Бизнес

Не отказался от услуги — плати! Как тихо списать со счетов клиентов деньги за новый сервис Не отказался от услуги — плати! Как тихо списать со счетов клиентов деньги за новый сервис
«Ритейл в ТЦ приобретает черты шоу-рума». Милен Генчев — о реконструкции центров «Мега»
«Откройте глаза: бизнесу сейчас вообще малоинтересны деньги банков и ставка ЦБ»
23 года вместе с бизнесом. «Деловой квартал» раскрыл планы на 2018 год
Давид Гайдт: «Американцы намерены контролировать транзит российского газа»
«Все будет потихоньку гнить». Ждать банковского кризиса не стоит. Но и исключать — тоже
Дмитрий Олюнин: «Выбрать надежный банк – легко»

Свое дело

Как запустить марку одежды на несколько сотен тысяч и заработать на классике / ОПЫТ Как запустить марку одежды на несколько сотен тысяч и заработать на классике / ОПЫТ
«Возможно, денег у вас не будет. Это плата за свободу» — КЕЙС о смене карьеры после 40 лет
Как фитнес-блогер и мама троих детей стала производителем детской мебели / ОПЫТ
«McDonald’s на рынке ЖКХ». Как уральская УК собирается завоевывать российский рынок
«Тайцы думают, что русские отнимают у них кусок хлеба». Как живут свадебные генералы
«У меня нет юрлица, я не плачу налоги. Взятки полицейским — вот мои налоги!»
«То, что я начал шить плащи, — это Вселенский замес. Какого черта я все это знаю и умею?»

Качество жизни

«Тотальный контроль не поможет». Как сделать интернет безопасным для детей «Тотальный контроль не поможет». Как сделать интернет безопасным для детей
Назад в будущее: зачем Fujifilm возродила камеры моментальной печати
«Чем успешнее люди, тем более плохой сделкой для них становятся традиционные браки»
Чем руководствовались чехи при обновлении Skoda Rapid. Тест-драйв на DK.RU
Зачем один из лучших бизнесменов Екатеринбурга заключил с 6-летним сыном деловой контракт
«Почему велосипедисты сбивают наших детей? Потому что им это позволяют» — Евгений Енин
Диагноз — банкротство. Как правильно объявить себя финансово несостоятельным / ЛАЙФХАК

Мнения

«Хотите правду про советское детство? «Повелитель мух» нервно курит в сторонке» «Хотите правду про советское детство? «Повелитель мух» нервно курит в сторонке»
«Цинизм помогает понять истинную суть людей». Валерий Савельев об истоках и силе богатства
«В Союзе люди готовы были ради «завтра» терпеть стоматолога без наркоза. И были счастливы»
«Почему по СССР ностальгируют? Потому что жили, как лохи, а тогда думали — как боги»
«Не надо Путина менять, пусть продолжает. Все равно мы все помрем» — Татьяна Толстая
«Я не гуру по доверию. Я много подводил». Борис Дьяконов — о том, как создавать доверие
«Худшее, что сейчас можно сделать, — это объявить бойкот играм в Южной Корее»

Лайфхаки

«В недвижимости главное — место. В бизнесе — отличие». 14 способов стать заметнее на рынке «В недвижимости главное — место. В бизнесе — отличие». 14 способов стать заметнее на рынке
Семь российских городов вошли в число самых дорогих населенных пунктов мира. СПИСОК
Прекратите борьбу и дайте жизни вас удивить. Почему плыть по течению — совсем не плохо
Все еще переживаете о деньгах, но ничего не делаете для получения знаний? Это путь на дно
Алексей Захаров: «Время середнячков уходит. Либо ты лучший в свой профессии, либо никто»
Ни на что не хватает времени? Переведите минуты в монеты, считать сразу станет проще
Любите дорогую одежду и технику? Приготовьтесь платить больше даже за продукты
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.