Количество вакансий в Екатеринбурге по итогам ноября выросло на 1%. Новые предложения стали поступать в связи с подготовкой к Новому году, считают эксперты.
По данным службы исследований HeadHunter, в ноябре число вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 1% (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года). Наибольший рост числа предложений наблюдается в сферах: «Домашний персонал», «Наука и образование», «Искусство и медиа» и «Туризм, гостиницы, рестораны».
При этом рост числа резюме в ноябре составил 40% по сравнению с прошлым годом, самые высокие темпы роста показали сферы «Домашний персонал», «Спортивные клубы и фитнес» и «Инсталляция и сервис». В целом темпы роста числа резюме в последние пару месяцев снизились.
Как рассказала DK.RU директор рекрутингового агентства IBC Human Resources Лариса Богданова, высокое количество предложений в гостиничной отрасли объясняется тем, что сейчас идет подготовка к новогодним корпоративам.
«При этом, скорее всего, это поиск временного персонала. Другой вариант — работодатели решили провести оптимизацию кадров. В свою очередь, уменьшение количества резюме связано с тем, что жители города хотят начать поиск работы после новогодних праздников. Обычно в январе-февраля поток объявлений о поиске работы опять возрастает», — пояснила она.
Как сообщал DK.RU, самыми «дефицитными» в третьем квартале 2015 г. стали представители сферы «Страхование», «Консультирование» и «Рабочий персонал». Самая высокая конкуренция за вакансии среди соискателей оказалась в таких направлениях работы как «Госслужба», «Высший менеджмент» и «Юристы».