Найти постоянную работу на полный рабочий день будет непростой задачей, уверены студенты и школьники. Они и одобряют, и боятся цифровизацию. Кто же будет работать чрез 10 лет?
Рынок труда меняется буквально на глазах, молодые люди уже сейчас сталкиваются с принципиально новыми задачами, пишет «РБК». Но готовы к этим переменам не все, уверен исполнительный директор Education and Employers Ник Чемберс.
Исследование, проведенное Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и WorldSkills при участии компании Education and Employers, показало, что хотя почти 56% молодых людей с оптимизмом смотрят на помощь технологий в создании новых рабочих мест, этот оптимизм не затмевает опасений касательно их влияния на сферу труда в целом и профессиональные перспективы в частности.
Примерно 47% опрошенных боятся, что у них не будет постоянной работы на полный рабочий день из-за цифровизации. Еще 43% участников опроса уверены, что на протяжении карьеры им придется много раз проходить переподготовку, чтобы быть в курсе всего нового в их профессиональной сфере.
Молодежь также высказала сомнения в пользе школьного образования в построении будущей карьеры. Около 56% молодых людей знают, чем хотят заниматься в перспективе, но отмечают, что существующая система образования не помогает им в достижении цели. Еще 44% опасаются, что получаемые ими сегодня знания и навыки в будущем будут не нужны.
В этом вопросе есть некий возрастной дисбаланс: старшие респонденты более критичны, они уверенно заявляют, что школа «плохо подготовила их к будущему». Среди более молодых опрошенных больше тех, кто говорит, что школа подготовила их «довольно хорошо».
Исследование показало, что в целом молодые люди позитивно оценивают свою способность найти работу и знают о будущих проблемах при найме, но чувствуют себя неготовыми ко всем предстоящим изменениям. Получается, что привлекать работодателей к участию в обучении студентов нужно как можно раньше, так молодые люди будут готовы к рынку труда куда лучше.