В начале 90-х наличие диплома и указанная в нем специальность считались делом вторичным — были бы деловые качества! Теперь же люди понимают, что без нужных корочек хорошую работу не получишь. Об э
В начале 90-х наличие диплома и указанная в нем специальность считались делом вторичным — были бы деловые качества! Теперь же люди понимают, что без нужных корочек хорошую работу не получишь. Об этом убедительно свидетельствуют данные опроса Регионального Центра маркетинговых исследований «ПРОМА», проведенного специально для «ДК»1 .
Почти треть опрошенных (31,5%) собираются получить второе высшее образование. На первое высшее нацелились 19%, а на специальное бизнес-образование — 15%. 48,5% респондентов намерены усовершенствовать свои профессиональные навыки: окончить курсы повышения квалификации или пройти стажировку.
Почти для всех респондентов обучение — личная инициатива: по настоянию руководства учится всего 2%. «Чистых альтруистов», готовых грызть гранит науки ради самого процесса обучения, тоже немного, и большинство из них женщины (8% против 4% у мужчин). Чаще всего учатся в надежде на карьерный рост (47,5%) и увеличение заработной платы (42%). Значительная часть опрошенных — 32,5% — желает повысить свою компетенцию. Другие приобретают знания, чтобы сменить сферу деятельности: это в планах у 23%.
На повышение своего образовательного уровня респонденты готовы потратить весьма существенные суммы: 45% способны расстаться с 10-20 тыс. руб. в год, 29,5% не жалко выложить свыше 20 тыс. руб. в год и лишь 18,5% предпочли бы отдавать не более 10 тыс. руб. в год. Обучение может быть весьма основательным и потребовать несколько лет — на общие траты свыше 70 тыс. руб. рассчитывают 23,5% опрошенных, от 20 до 70 тыс. руб. — 52,5%. Для 71,5% респондентов удобнее оплата в рассрочку, 18,5% предпочли бы рассчитаться сразу за весь курс. А вот 11% не желают платить за образование вовсе: 3,5% считают, что оно должно быть бесплатным, а 7,5% придерживаются мнения, что тратиться на обучение работников обязан работодатель, который как никто заинтересован в качественной подготовке кадров.
При оплате обучения люди прежде всего рассчитывают на собственные силы: 49,5% сами копят деньги на образование. Занять недостающую сумму у работодателя хотели бы 37,5% опрошенных, а у родственников и знакомых — 11%. Банковскими кредитами для оплаты обучения пользуются лишь 4,5% респондентов (всего же такую форму финансирования считают удобной 12,5%). Большинство (59,5%) знают об этой возможности, но сами кредиты не берут. Впервые о таком варианте оплаты услышали 34,5% участников опроса.
1 Опрос проводился на улицах Екатеринбурга в мае 2003 г. В нем участвовали 200 человек (97 мужчин и 103 женщины) от 25 до 40 лет, со средним доходом, желающие продолжать свое образование. Среди опрошенных 69,5% уже имеют высшее образование, 14,5% — незаконченное высшее, 16% — среднее и среднее специальное.