Областной Минздрав планирует запустить в сельской местности передвижные аптечные пункты. Чтобы это сделать, необходимо юридическое обоснование — сейчас лицензии аптек привязаны к конкретному адресу.
По словам Аркадия Белявского, министра здравоохранения Свердловской области, его ведомство намерено купить три передвижных ФАПа, которые будут обслуживать жителей небольших деревень (средняя численность — 60 чел.), где нет постоянной медицинской помощи. Затем Минздрав планирует организовать передвижную торговлю медикаментами. Многие аптеки в небольших населенных пунктах убыточны или работают на грани рентабельности, говорит Галина Жуковская, гендиректор ГУП СО «Фармация». В сельской местности, где зарплаты невелики, ГУП делает ставку на лекарства местных производителей — Ирбитского химико-фармацевтического завода (ИХФЗ), «Уралбиофарма», «Екатеринбургской фармацевтической фабрики» — в ценовых сегментах «до 50 руб.», «50-100 руб.» и «100-200 руб.» Правильность выбранной стратегии подтверждает статистика — в Свердловской области 28% жителей тратят на лекарства от 100 до 300 руб. в месяц, и 34% — от 300 до 500 руб. Покупки свыше 1 тыс. руб. совершают лишь 4%.
«Главная проблема областных городов — трудности с персоналом, — объясняет ситуацию Андрей Блюм, директор УК «АСА» (сеть «Аптечный стандарт»). — Провизоров и фармацевтов обучают в Екатеринбурге, Перми и Тюмени. Там они потом и остаются. В последние годы вымывание кадров останавливало развитие аптечных сетей в Свердловской области. Когда дело доходит до поиска сотрудников, выясняется, что брать на работу некого. Объявления о поиске фармацевтов висят на каждой аптеке – по две-три вакансии. А специалистов, которые хотят трудоустроиться, нет. Прежде, чем принять человека на работу, его нужно откуда-то переманить, предложив больше денег. Но если вступать в торг, зарплаты будут выше, чем в Екатеринбурге».
Отчасти нехватку персонала в «Фармации» восполняют за счет медицинских работников среднего звена, преимущественно медсестер, решивших сменить род занятий. В этом случае они проходят практику на рабочем месте. Решить проблему в принципе можно только с помощью образовательных учреждений — УГМА и фармацевтического колледжа. По словам Галины Жуковской, «Фармация» готова оплачивать учебу контрактников, если в районах с дефицитом кадров найдутся выпускники школ, заинтересованные работать аптекарями. Однако процесс это не быстрый, и передвижные аптечные пункты могли бы восполнить нехватку лекарств на периферии.