Подписаться
Курс ЦБ на 20.05
62,40
64,93

Персонал Wildberries пожаловался на снижение зарплаты. В компании заявили о её росте

Татьяна Бакальчук, основатель Wildberries
Татьяна Бакальчук, основатель Wildberries. Автор фото: Алексей Даничев. Иллюстрация: РИА Новости

Сотрудники пунктов выдачи онлайн-ритейлера пригрозили забастовкой из-за изменений своих KPI. Петицию в интернете подписали уже более 2 тыс. человек. В Wildberries готовы частично выполнить требования.

Сотрудники Wildberries запустили на сайте Change.org петицию с требованием пересмотра условий труда в компании, назвав текущие условия «эксплуатацией персонала». Петиция адресована владельцам компании, супругам Татьяне и Владиславу Бакальчукам:

В своих публичных заявлениях Вы часто говорите о том, что хотите видеть вокруг себя счастливых и довольных сотрудников, однако в последние месяцы на рабочих местах в нашей компании сложилась крайне неблагоприятная обстановка.

По словам авторов петиции, в июле 2021 года компания ввела новую систему мотивации оплаты труда менеджеров пунктов самовывоза: за норму работы принимается скорость обработки поступившего на самовывоз товара. Однако компания не учла то, что менеджер самовывоза выполняет обязанности не только кладовщика, но и кассира. В итоге менеджеры некоторых пунктов самовывоза в среднем «потеряли по 10 тысяч рублей заработной платы по сравнению с мотивацией июня 2021 года».

Ответственность за ситуацию сотрудники Wildberries возложили на «местных руководителей филиальных сетей»:

[Они] все чаще идут на сознательные односторонние нарушения трудового договора, фактически вынуждая менеджеров работать сверх установленного трудовым договором графика рабочего времени, не имея установленных интервалов для перерывов в работе, и новые мотивационные условия «на скорость» нисколько не облегчили и не простимулировали труд менеджеров.

Ключевые требования сотрудников: провести перерасчет заработной платы за август 2021 года по предыдущей схеме мотивации, «пересмотреть принятую в настоящий момент мотивацию оплаты труда на более лояльную», а также установить график фиксированных перерывов. Иначе они объявят забастовку.

На утро четверга, 16 сентября, петицию подписали более 2 тыс. человек.

В Wildberries подтвердили, что летом 2021 года были введены новые KPI компании, но отметили, что результатом стало не снижение заработной платы, а ее рост:

[Новые KPI] учитывают количество обработанных заказов сотрудником пунктов выдачи. Теперь доход сотрудников точек выдачи стал выше примерно на 5-10%, а по сравнению с прошлым годом — на 30%, так как мы стали более внимательно учитывать вклад каждого сотрудника. Повышенный доход за август получили около 90% сотрудников точек выдачи (цитата по The Bell).

У остальных 10% сотрудников доход уменьшился, так как скорость их работы оказалась ниже, добавили в компании. Им пообещали произвести доплаты — «в рамках переходного периода»:

Мы находимся в диалоге с нашими сотрудниками, разъясняем им новые KPI компании и как можно с их помощью увеличить свой доход. В рамках переходного периода им будет произведена доплата до их среднего дохода уже в ближайшее время.

Персонал Wildberries не в первый раз выносит в публичную плоскость конфликты, связанные с условиями труда в компании. Так, в декабре 2020 года ИТ-специалисты Wildberries рассказали о незаконных массовых сокращениях без выплат компенсаций, число уволенных якобы «достигало сотни человек». В компании тогда наличие проблем отрицали, отмечая, что «[эта] информация не соответствует действительности».

Добавим, сокращение зарплаты через KPI юристы называют легальным способом «депремирования» сотрудников, которое в России официально вне закона, сообщал DK.RU. Всего есть четыре подобных способа, но применять их рекомендуют только в оправданных случаях, иначе работодатель рискует упасть в кадровую яму.

Татьяна Бакальчук в этом году возглавила два рейтинга Forbes: топ-10 богатейших семей России (вместе с супругом Владиславом) и топ-25 богатейших женщин России. Ее состояние выросло на 1200% за год ($13,1 млрд). По этому показателю она заняла второе место среди всех миллиардеров мира из рейтинга Forbes 2021.

За 2020 г. оборот Wildberries вырос почти вдвое, при этом компания вкладывается не только в онлайн-инфраструктуру, но активно развивает собственную логистику. В начале августа Бакальчук запустила строительство крупнейшего распределительного центра на территории Свердловской области — стоимостью 8 млрд руб.

Ранее публичным скандалом закончилось увольнение 150 сотрудников американской ИТ-компанией с российскими корнями Xsolla. Решение о сокращении собственник компании принял на основе анализа Big Data, а уведомления уволенным отправил по электронной почте. Впрочем многие предприниматели в этом конфликте встали на сторону работодателя, почему — читайте на DK.RU.

Самое читаемое
  • Миллиард на дорогу, четверть миллиарда на клубничку. Урал ждут большие стройки и деньгиМиллиард на дорогу, четверть миллиарда на клубничку. Урал ждут большие стройки и деньги
  • Пять «львят» уже готовы возить пассажиров из Екатеринбурга в Верхнюю ПышмуПять «львят» уже готовы возить пассажиров из Екатеринбурга в Верхнюю Пышму
  • В Свердловской области появится своя Аппалачская тропаВ Свердловской области появится своя Аппалачская тропа
  • Бывшего замглавы «Аэрофлота» могут посадить на 10 лет после политических высказыванийБывшего замглавы «Аэрофлота» могут посадить на 10 лет после политических высказываний
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.