В регионе обострилась проблема с нехваткой медицинских кадров
Согласно последним статистическим данным, чаще всего в области не хватает врачей, медсестер и медбратьев. Зарплаты в отрасли при этом выросли за год минимум на 10%.
В Свердловской области стало резко не хватать медицинских работников. По данным HeadHunter, число вакансий в медицинской сфере на Среднем Урале за год выросло на 27%. За прошедший год было опубликовано более 13 000 объявлений о поиске медиков, чаще всего искали врачей (46%), медсестер и медбратьев (17%) и фармацевтов-провизоров (7%). В декабре на одну вакансию приходилось 1,9 резюме, что говорит о существенной нехватке кадров медицинской сферы.
При этом в медицине растет средняя предлагаемая зарплата, она выросла минимум на 10%, сейчас в среднем это 45,6 тыс. руб. Заметнее всего выросли оклады помощников врачей — до 45,1 тыс. руб., врачей — до 74,5 тыс. руб., главных врачей — до 90 тыс. руб.
Дефицит медиков наблюдается в Свердловской области уже не первый год. В медучреждениях сотрудников не хватает уже около 10 лет: с 2010 по 2022 гг. численность медперсонала сократилась на 3 тыс. человек.
Ранее на DK.RU: «Соискатели понимают: они дорогой товар. Но многие компании не готовы к их запросам»
Напомним, в конце минувшего года сообщалось также, что в Свердловской области заметно выросла смертность на рабочих местах. Андрей Ветлужских, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области, считает, что в первую очередь это связано с плохой медпрофилактикой.
Глава «Ленты» Владимир Сорокин: «Безжалостно режем издержки и уменьшаем цену» 
Виталий Калугин: Возможно, я запрыгнул в этот вагон слишком поздно 
Парковка как драйвер эффективности: опыт международного бизнес-парка «Деловой квартал» 
Запас прочности металлургических предприятий стремительно истощается: грозит рецессия