Москва переманивает зарплатой. Безработица в Центральной России упала до рекордных 1,8%

В Центральном федеральном округе России (ЦФО) уровень безработицы в июле 2024 г. снизился до минимальных 1,8%, в то время как в целом по стране уровень безработицы остается на уровне 2,5%, пишут «Известия» со ссылкой на доклад ЦБ.

Ситуация на рынке труда значительно различается по регионам России, отмечают авторы доклада. Самая высокая безработица зафиксирована в Сибири — 2,9%, а также на юге России — 4,7%. А в Центральной России показатель безработицы снижался на протяжении всего года. Если в январе он составлял 2,2%, в мае — 1,9%, а в июле, по последним данным, опустился до 1,8%.

Эксперт экономического факультета РУДН Татьяна Ушкац не удивлена статистикой, которую предоставил Банк России. В ЦФО проживает больше всего населения — здесь же сосредоточено и больше всего вакансий. 

В центральных субъектах высокая концентрация экономической активности, развита инфраструктура, а также много образовательных учреждений, готовящих специалистов под потребности рынка, — говорит она.

В Москве в принципе высокие зарплаты, развитый рынок труда и хорошая социальная, культурная и медицинская инфраструктура, добавляет эксперт Центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии Марина Лопатина. Столица переманивает высокими зарплатами кадры с периферии, подтверждают в SuperJob. В других же регионах дефицит специалистов выше, а конкурс (соотношение числа резюме и вакансий) — ниже. При этом на ЦФО приходится треть всех вакансий в стране.

По словам экспертов, медиана предлагаемой зарплаты в ЦФО — 80 тыс. руб., в Москве — 100 тыс., а в Московской области — 79,7 тыс. В среднем по стране показатель составляет 69,9 тыс., рассказывал ранее DK.RU.

В Санкт-Петербурге средние зарплаты рабочих в промышленности и строительстве ниже московских на 5–8%. А в Казани и Воронеже разница доходит до 23–28%. Программистам в столице также предлагают жалованье на 15–29% выше, чем в других городах-миллионниках, — рассказали в hh.ru.

Татьяна Ушкац отмечает, что переезд специалистов из регионов в центр — давняя проблема России. Это приводит к нехватке квалифицированных кадров в отдаленных субъектах РФ и увеличивает социальное неравенство.

Улучшить привлекательность региональных рынков труда позволят развитие инфраструктуры, создание условий для бизнеса, налоговые льготы для компаний, работающих в субъектах РФ, — полагает она.

Ранее эксперты из сферы рекрутинга рассказывали DK.RU, что глобальный объем дефицита кадров в России на август 2024 г. составляет 3,7 млн человек. Руководитель Апрайт-Аналитики Екатерина Сподина отмечала, что рынок труда все больше походит на биржевую игру.

На фоне нехватки специалистов некоторые компании с начала года подняли оклады на 30-60%. Например средняя зарплата водителей увеличилась с 76 тыс. руб. до 125 тыс. руб. Токарю и фрезеровщику предлагают не менее 140 тыс. руб., писал DK.RU.