Работодателям РФ предложат материально поддержать семейные ценности своих сотрудников

В России разработаны рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников, имеющих семьи. Документ готовил Минтруд при участии Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), рассказал РБК. Всего в документе перечислены более 60 вариантов поддержки сотрудников с детьми.

Предлагаемые меры поддержки носят рекомендательный характер, а их конечная цель — увеличить число браков в организации, мотивировать сотрудников к рождению детей, укреплять у них «приоритеты традиционных семейных ценностей, уважение к родительству и многодетности».

Что именно бизнес может делать для этого:

• Предоставлять возможность работать удаленно или неполный день многодетным, беременным и тем, кто вышел из декрета до достижения ребенком возраста трех лет. Гибкий график для одного из родителей можно сохранять вплоть до окончания ребенком начальной школы.
   
• Давать дополнительный оплачиваемый отпуск многодетным родителям.
   
• Взять на себя частичную оплату услуг няни либо школьных кружков. Отдельно упоминается частичное или полное возмещение расходов на оплату детского сада и создание в организации корпоративных яслей и детских садов.
   
• Оплатить первоначальный взнос по ипотеке для работника с семьей или взять на себя погашение части долга по ипотечному кредиту при рождении второго и/или каждого последующего ребенка.
   
• Создать жилищный фонд для работников с детьми, предоставлять им жилье на условиях найма с возможностью последующего выкупа на льготных условиях.
   
• Компенсировать расходы на платное лечение детей из многодетных семей работников.
   
• Освобождать беременных сотрудниц от работы с 28-й недели беременности (вместо 30-й недели), оплачивать им такси до места работы и обратно.

Вице-премьер Светлана Голикова, выступая 28 ноября на заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья», уточнила, что после одобрения рекомендаций правительством их нужно будет обсудить на региональных трехсторонних комиссиях.

Я прошу сделать это ответственно, с вовлечением большого круга работодателей. Будет очень хорошо, если базовые рекомендации еще дополнятся лучшими практиками региона, — подчеркнула Голикова.

Ранее DK.RU уже писал о том, что вся социальная политика РФ станет «семейноцентричной». Так, правительство подготовило проект Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации на период до 2036 г. В нем озвучены конкретные цифры, к которым российское общество должно стремиться:

• Суммарный коэффициент рождаемости (среднее число детей на одну женщину) к 2030 г. должен вырасти до 1,6, к 2036 г. — до 1,8.
• Коэффициент рождаемости третьих и последующих детей должен составить 0,475 и 0,485 соответственно.
• Продолжительность жизни должна достичь 78 лет к 2030 г., 81 года — к 2036-му. Сейчас — 73,41 года.
• Количество многодетных семей — не менее 2,4 млн к 2030 г., не менее 2,7 млн — к 2036 г.

Чтобы достичь целевых показателей, будут подключены все нацпроекты (не только «Семья»), заявили в Минтруде.

Как ранее рассказывал DK.RU, сейчас в России рекордно низкий коэффициент рождаемости — 1,4, то есть в среднем на одну семью приходится один ребенок. Согласно госпрограмме «Социальная поддержка граждан» к 2036 г. этот показатель должен увеличиться до 1,8. Стимулирование рождения в семьях третьих и последующих детей названо национальной целью.

Между тем первое полугодие 2024 г. продемонстрировало ужасающие цифры по убыли населения: рождаемость падает каждый месяц, а смертность растет, рассказывал DK.RU. Самым худшим стал июнь — не только в текущем году, но и вообще за всю историю наблюдений.

Читайте также: Предписано размножаться и жить дольше 80 лет. Правительство уточнило национальные цели