Матвиенко призвала прекратить плодить неудачников, обучая их в столичных вузах

«Столичные» вузы — Москва, Санкт-Петербург и Казань — слишком увлеклись набором студентов со всей страны, заявила председатель Совета Федерации (СФ) Валентина Матвиенко. Они «начали штамповать специалистов по профессиям, которые не нужны» в таком количестве рынку труда, добавила она. Причем делают это за счет увеличения платных мест.

Давайте поставим задачу в течение пяти лет уменьшать наборы в высшие учебные заведения, набирать столько, сколько нужно по нужным специальностям — и не более того. Остальные пусть учатся у себя дома, — сказала Матвиенко (цитаты приводят «Ведомости»).

Выпускники московских вузов, приехавшие из регионов, зачастую не могут найти работу по специальности в Москве или Петербурге, считает спикер СФ: «Вместо истории успеха, на которую рассчитывали родители, посылая из глубинки ребенка учиться в Москву, получалась история неудачников».

В настоящее время Минобрнауки не может влиять на число платных мест в вузах, подчеркивает издание, оно контролирует лишь прием на бюджетные места. Впрочем, о том, что платный прием тоже нужно нацелить за задачи государства, в начале февраля уже говорил глава министерства Валерий Фальков. Кроме того, он предложил пересмотреть программу льготного кредитования в образовании: такие кредиты нужно давать только тем, кто выбрал приоритетные для страны специальности.

>>> Путин поддержал идею ввести ограничения по выдаче кредитов на образование

По словам профессора Института образования НИУ ВШЭ Ирины Абанкиной, сейчас в столичных вузах учится примерно 70% отличников со всей страны (с результатами ЕГЭ 80 баллов и выше), многие из них поступают платно. Они хотят быть среди мотивированных студентов и мечтают по окончании учебы найти работу в большой столичной компании.

В итоге в регионах остаются менее успешные выпускники школ, и это усугубляет ситуацию с нехваткой кадров. Однако чтобы студенты захотели учиться и работать в нестоличном регионе, там должен быть развитый рынок труда и вакансии с высокими зарплатами, а таких регионов мало, отмечает Абанкина.

Впрочем, многие субъекты начали превентивно решать кадровые проблемы, присоединившись к федеральной программе «Профессионалитет». Она реализуется в формате кластеров, объединяющих работодателей и организации среднего профессионального образования (СПО). В каждом кластере выделяется опорный колледж, где разрабатываются методические материалы и создаются современные лаборатории для всего кластера. Также определяется опорный работодатель — основной заказчик подготовки кадров.

Так, в Свердловской области за три года реализации программы уже работают 12 кластеров с разными специализациями:

• металлургия,
• машиностроение,
• строительство,
• правоохранительная сфера и управление,
• педагогика, 
• туризм и сфера услуг. 

В этом году заработает 13-й кластер, где будут готовить сотрудников для предприятий «Росатома».

Сейчас в «Профессионалитете» задействовано более 70 свердловских техникумов и колледжей и более 160 организаций из реального сектора экономики, программы осваивают около 19 тыс. студентов (в том числе 14 тыс. бюджетников).

При этом будущие работодатели начинают работу задолго до поступления студентов в колледжи, предлагая им целевое обучение, стипендии и рассказывая о будущей профессии.

Подробнее читайте в материале DK.RU «Профессионалитет» нашел опору в колледжах и работодателях: как меняется подготовка кадров

Ранее DK.RU сообщал, что Министерство здравоохранения России подготовило поправку к федеральному закону «Об образовании». Выпускникам медицинских вузов, обучавшимся за счет бюджетных средств, будет предложено отработать минимум три года после завершения обучения в государственных или частных клиниках, входящих в систему обязательного медицинского страхования (ОМС), либо заплатить штраф в размере двойной стоимости обучения. Для выпускников колледжей предусмотрена аналогичная отработка сроком в два года.