Когда рождается доверие ― рождаются дети: сильная семья начинается с сильного мужчины

DK.RU совместно с Центром семейной медицины в честь его 25-летия провел круглый стол с представителями экспертного сообщества по решению проблемы демографического кризиса. Повышение рождаемости требует консолидации усилий власти, бизнеса и медицины. Успех демографической политики зависит от комплексного подхода: построения доверительных отношений, информационной поддержки и позитивного продвижения семейных ценностей.

Участники круглого стола:

• Евгения Рябко, генеральный директор ЦСМ;
• Сергей Балезин, заместитель генерального директора ЦСМ, кандидат медицинских наук;
• Марина Валеева, кандидат социологических наук, доцент кафедры прикладной социологии Уральского федерального университета им. Б. Н. Ельцина;
• Татьяна Кансафарова, исполнительный вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей;
• Анна Котикова, главный врач лечебно-оздоровительного центра Северского трубного завода;
• Лариса Немкина, заместитель директора по персоналу ГК «Атомстройкомплекс».

Государственная поддержка традиционных ценностей

Государство констатирует новый демографический кризис в России: первый квартал 2025 г. показал рекордно низкий уровень рождаемости за последние 200 лет. Опираясь на данные Росстата, Марина Валеева рассказала, что после роста показателей с 2000 по 2007 гг. в рамках программы материнского капитала, в 2015 г. был зафиксирован пик суммарного коэффициента рождаемости – 1,7.  Но это ниже необходимого уровня воспроизводства населения – 2,0. С 2015 г. показатели устойчиво снижаются по всей России, и Свердловская область не является исключением. 

Эксперт выделила основные причины ухудшения ситуации: сокращение численности женщин репродуктивного возраста, изменение ценностных ориентиров молодежи, а также откладывание рождения детей на более поздний срок.

Марина Валеева, доцент УрФУ:

«Исследования ВЦИОМ показывают интересное противоречие в демографических планах российской молодежи. Опрос выявил, что значительная часть молодых людей в возрасте до 24 лет декларирует стремление к многодетности и поддерживает идею большой семьи. Однако эти идеалистические представления редко воплощаются в реальность.

С началом построения карьеры и профессионального развития происходит переориентация жизненных приоритетов. В результате первоначальный интерес к созданию многодетной семьи существенно снижается, что создает разрыв между декларируемыми намерениями и реальными демографическими решениями. И в этот момент государству стоило бы поддержать намерения молодежи, пока их ценности и приоритеты еще не сложились окончательно».

Формирование ценностных ориентиров в отношении многодетной семьи должно происходить еще в детском и юношеском возрасте. По данным Центра семейной медицины, динамика возрастной структуры пациентов демонстрирует: если раньше за помощью обращались более молодые люди, то сейчас основной поток пациентов приходится на возрастную категорию 29-30 лет и старше. 

Евгения Рябко, гендиректор ЦСМ:

«Для нашей страны сохранение и приумножение населения ― это вопрос национальной безопасности. Репродуктивный потенциал государства складывается из трех компонентов: репродуктивное здоровье ― возможность иметь детей, репродуктивные потери ― это проблема бесплодия, с чем борется репродуктивная медицина, и благоприятный образ будущего, который дает уверенность в социально-экономической базе и рождает правильное репродуктивное поведение.

Роль здравоохранения в демографическом процессе гораздо шире, чем представляется. Мы должны работать с опережением на 10-12 лет, чтобы сохранить репродуктивное здоровье, пока молодые люди не столкнулись с проблемой бесплодия. Тренд отложенного родительства приобретает глобальные масштабы: люди женятся, но обзаводиться детьми не торопятся.

Проходит 10-15 лет, когда они приходят к решению о продолжении рода, но к этому времени сталкиваются с проблемами со здоровьем. В странах, где наблюдается положительный демографический тренд, как правило, превалирует патриархальный уклад общества, то есть ключевую роль в семье играет мужчина.

Именно благодаря сильному мужчине в семье появляются вторые и третьи дети, когда у женщины есть уверенность в крепком быте. Сейчас Россия тоже восстанавливает семейные ценности, и это правильно.

Чтобы достижения медицины стали более доступными, необходимо включать вспомогательные репродуктивные технологии в систему ОМС, развивать сети специализированных центров, заниматься подготовкой квалифицированных специалистов. Успех реализации зависит от уровня финансирования, развития инфраструктуры и межведомственного взаимодействия».

По словам Сергея Балезина, инновационные медицинские технологии трудно переоценить, когда речь идет о пациентах с онкологическими заболеваниями, которым предстоят курсы химиотерапии, угрожающие бесплодием. Для онкологических пациентов эти технологии становятся реальным шансом на будущее материнство и отцовство.

Сергей Балезин, заместитель гендиректора ЦСМ:

В регионе реализуется программа криоконсервации эмбрионов, а также функционирует первый криобанк, где хранится более 40 тыс. эмбрионов. Особое внимание уделяется развитию донорства: создан единственный в регионе банк доноров сперматозоидов».

Демографический стандарт Свердловской области

В июне 2025 г. по инициативе врио губернатора Дениса Паслера было принято решение о создании регионального демографического стандарта. Инициатива реализуется совместно с правительством Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей, Федерацией профсоюзов Свердловской области. Она направлена на формирование сборника лучших практик предприятий, успешно реализующих меры поддержки демографической политики.

Как отметила Татьяна Кансафарова, основная цель проекта ― популяризация эффективного опыта среди бизнес-сообщества и создание единого информационного ресурса, который поможет компаниям внедрять успешные решения в сфере поддержки семей и стимулирования рождаемости.

Татьяна Кансафарова, исполнительный вице-президент СОСПП:

Компании наработали большой практический опыт в сфере социальной защиты семей, материнства и детства. Во многих коллективных договорах предусмотрены меры материальной поддержки семей, оздоровительные программы детей, профилактические осмотры мужчин и женщин и т.д.

В регионе действует национальный проект «Семья» как базовый документ стратегического развития, а также региональные программы стимулирования рождаемости».

Лариса Немкина, замдиректора по персоналу ГК «Атомстройкомплекс»:

«Ситуация на рынке труда претерпела значительные изменения. Ранее работодатели часто опасались принимать на работу женщин, предполагая, что они уйдут в декретный отпуск и не задержатся в компании.

Однако сейчас подход кардинально изменился: при подборе персонала работодатели больше не делают акцент на потенциальном уходе в декрет.

Современные компании, и «Атомстройкомплекс» в том числе, предлагают разные форматы занятости, чтобы квалифицированные специалисты оставались в профессиональной среде. Это гибкий график, удаленный формат работы, гибридный режим и даже индивидуальные условия — фактически, адаптация рабочего процесса под потребности сотрудника».

По словам Ларисы Немкиной, чем современнее и доступнее инфраструктура в городе, чем больше современных мест приложения труда, интересных и комфортных городских пространств для качественного досуга и отдыха, — тем благоприятнее условия для проживания семей и повышения рождаемости. С участием «Атомстройкомплекса» построен перинатальный центр, открываются детские и взрослые поликлиники, медицинские центры. Компания оказывает поддержку сотрудникам в решении жилищного вопроса.

Ранее на DK.RU: «В ЦСМ шутят, что после апокалипсиса возрождение цивилизации начнем мы»