Подписаться
Курс ЦБ на 26.12
77,88
91,89

Половина екатеринбуржцев готовы выйти на работу после пяти праздничных дней

Половина екатеринбуржцев готовы выйти на работу после пяти праздничных дней
Иллюстрация: ru.freepik.com

40% работающих екатеринбуржцев признались, что чувствуют себя после новогоднего отпуска хуже, чем до него — из-за детей, шума соседей и застолий, и тратят на 20-50 тыс. руб. больше, чем в будни.

40% жителей Екатеринбурга чувствуют себя после длительного новогоднего отдыха более уставшими, чем до него.  Каждый шестой офисный сотрудник рассказал, что через три-четыре дня дома начинает скучать. А 22% хотели бы выйти на работу пораньше, чтобы быстрее включиться в процессы. Таковы результы исследования, которые провели аналитики сети смарт-офисов SOK.

Согласно результатам опроса, полноценному отдыху мешает необходимость развлекать скучающих детей (33%), шум от соседей (18%) и чувство усталости и недосыпа после застолий (16%).

Интересно, что больше половины (51%) опрошенных несут в праздники финансовые потери по сравнению с рабочими буднями. Так, 44% тратят на 20-50 тыс. руб. больше, чем во время поездок в офис, а каждый третий — не более 10 тыс. руб.

Лишь 7% респондентов из Екатеринбурга рассказали, что легко включаются в рабочий процесс после длительного отдыха. Многие испытывают отсутствие желания работать (31%) и проблемы с концентрацией (11%). Это часто вызвано длительным отсутствием рабочих задач.

Праздничная усталость часто оказывается не физической, а ментальной. Это перегруженность бытовыми заботами, общением и чувством вины из-за потраченных средств. Выход из этого состояния требует не дополнительного отдыха, а смены окружения. Именно поэтому часть сотрудников готова вернуться к работе раньше — для них это не потеря выходных, а способ восстановить контроль над временем и распорядком в знакомой профессиональной среде, — прокомментировала Инна Филиппова, операционный директор сети смарт-офисов SOK.

Примечательно, что значительную часть работающих екатеринбуржцев устроил бы и более короткий отдых: 46% считают оптимальной продолжительность отдыха не более 5 дней, 18% – от шести до восьми дней. Респонденты готовы выйти на работу раньше официального окончания праздников, чтобы избежать скуки (18%) или сохранить рабочий настрой (22%).

Напомним, что Россия — чуть ли не мировой лидер по количеству нерабочих дней. Мы отдыхаем в январе — чтобы отключиться от тягот предыдущего года, мы отдыхаем в мае — чтобы поработать на грядках и насладиться весной, мы отдыхаем в «мужские» и «женские» праздники — просто чтобы помнить, что мы, соответственно, мужчины или женщины. Обывателям это нравится, а вот работодателям — вовсе нет. Еще в прошлом десятилетии эксперты подсчитали, что только за новогодние каникулы страна недополучает 1 трлн руб.

Читайте также на DK.RU: Январские выходные 2026 — куда поехать отдохнуть и как спланировать путешествие.

Самое читаемое
  • Екатеринбург бьет рекорды: в городе появится самый крупный крытый бассейн РоссииЕкатеринбург бьет рекорды: в городе появится самый крупный крытый бассейн России
  • Наталья Зубаревич: «Экономика замедляется или стагнирует — кому как нравится, но это факт»Наталья Зубаревич: «Экономика замедляется или стагнирует — кому как нравится, но это факт»
  • Лучшие новогодние фильмы и мультфильмы: топ подборок по жанрамЛучшие новогодние фильмы и мультфильмы: топ подборок по жанрам
  • Мораторий на штрафы для застройщиков перестанет действовать с 1 января 2026 г.Мораторий на штрафы для застройщиков перестанет действовать с 1 января 2026 г.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.