80% бизнеса не готово к новым налогам. Вызовы 2026 г. — как адаптируются компании?

Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей (СОСПП) представил результаты традиционного опроса руководителей предприятий о социально-экономической ситуации в 2025 г. Исследование проводилось в ноябре–декабре 2025 г. В нем приняли участие 145 компаний, из которых 36 % — крупные, 23 % — средние, 41 % — малые. Отраслевая структура исследования в целом соответствует отраслевой структуре экономики Свердловской области: большинство респондентов — 29,7 % — представляют обрабатывающую промышленность, 15,2 % — строительство, 13,1 % — торговлю и 13,1 % — услуги. 90 % респондентов являются собственниками или директорами предприятий.

На основании исследования DK.RU выделил несколько трендов, определяющих текущее состояние регионального бизнеса. С данными нас ознакомил первый вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Александр Породнов.

Ухудшение экономического самочувствия

Один из главных выводов проведенного исследования — доля негативных оценок бизнесом экономической ситуации в стране выросла до 55 %. Причем 39,3 % предприятий говорят об ухудшении экономического состояния, а 15,2 % — о сохранении стабильно тяжелой ситуации. Вместе с тем треть респондентов все же отметили, что экономическая ситуация для них стабильна, а 13 % даже считают, что в их отрасли она улучшилась.

Оценки экономической ситуации различаются в зависимости от размеров предприятия. Самая большая доля компаний, которые говорят об ухудшении экономического состояния: среди крупного бизнеса — 48 %, среднего — 32,3 %, малого — 35,6 %. Интересно, что во все предыдущие годы ситуация была прямо противоположной: крупные компании всегда позитивнее оценивали свое экономическое состояние.

Что касается отраслевой специфики, то наиболее негативно свое экономическое состояние оценили представители транспорта и логистики. Сюда можно отнести 67 % от числа респондентов соответствующей отрасли. Также наиболее пессимистичны оценки экономической ситуации в обрабатывающей промышленности — 63 %, торговле — 58 % и строительстве — 55 %.

Сокращение выпуска новых продуктов на рынок

Еще один интересный вывод исследования, который косвенно указывает на неудовлетворительное самочувствие компаний, — сокращение номенклатуры выпускаемой продукции.

Мы видим, что число компаний, которые либо сократили номенклатуру выпускаемой продукции, либо не изменили ее, в 2025 г. увеличилось. Соответственно снизилась доля компаний, которые в прошлом году создали принципиально новые продукты или расширили их ассортимент, — отмечают в СОСПП.

Бизнес адаптируется к высокой ключевой ставке снижением издержек

Согласно опросам Российского союза промышленников и предпринимателей, наиболее значимым фактором, повлиявшим на условия ведения бизнеса в 2024-м и 2025-м, стало повышение ключевой ставки. Поэтому одна из целей исследования СОСПП заключалась в том, чтобы определить, как бизнесу удалось адаптироваться к высокой ключевой ставке в 2025 г.

Согласно полученным ответам, 42,8 % предприятий занимались оптимизацией операционных расходов и снижением издержек, фактически это означает снижение потребления ресурсов со стороны компаний. Каждое четвертое предприятие проводило финансовую оптимизацию и изменение управления денежными потоками, сокращало инвестиционную активность, пересматривало ценовую политику в сторону увеличения стоимости своей продукции.

20 % компаний оптимизировали штат, но только каждая десятая сокращала социальные программы. Это говорит о том, что люди для бизнеса — ценнейший ресурс и последнее, на чем будут экономить, — считают в СОСПП.

Вырос пул факторов, которые бизнес считает серьезными барьерами

Если в 2024 г. компании четко выделяли две ключевые проблемы — дефицит кадров и высокую ключевую ставку, то в 2025-м количество факторов, которые бизнес считает серьезными проблемами, существенно выросло. Более 30 % компаний отнесли к ним дефицит кадров, снижение спроса, ставку, рост цен, неплатежи, рост тарифов и налоговой нагрузки.

К факторам, которые стали меньше препятствовать функционированию бизнеса, предприниматели отнесли дефицит кадров, международные санкции, неразвитость инженерной и социальной инфраструктуры, коррупцию в органах власти.

Без сомнения, это позитивно, но, скорее, говорит о том, что указанная проблематика отошла на второй план в сравнении с другими проблемами, — предполагают авторы исследования.

Стоит отметить, что на оценку актуальности каждой конкретной проблемы влияет размер предприятия. Для крупного бизнеса ключевыми проблемами стали дефицит кадров, высокая ключевая ставка, снижение спроса. Их отметили 40 % респондентов. Для среднего бизнеса это кадры, ставка и спрос, а также рост цен со стороны поставщиков. Малый бизнес добавляет высокую налоговую нагрузку и рост тарифов.

При этом, хотя в целом экономические итоги 2025 г. оцениваются негативно, компании считают, что все же есть факторы, которые способствовали развитию. Среди таковых они отмечали появление новых рынков, господдержку и возможность замещения иностранных производителей.

В 2026 г. бизнес выделяет три основных риска. Это увеличение налоговой нагрузки (его отметили 60,7 % опрошенных), снижение спроса на продукцию (55,2 %), а также рост затрат и себестоимости (55,2 %). Что касается кадровых рисков, компании предполагают, что ситуация будет улучшаться. Прогноз по размеру ключевой ставки у большинства предпринимателей одинаков — она будет снижаться.

Бизнес стал ниже оценивать эффективность господдержки 

Существует несколько показателей, которые свидетельствуют о том, что в регионе улучшается инвестиционный климат. Это качество и длительность административных процедур, таких как регистрация прав собственности на землю, получение разрешений на строительство, подключение к инженерным сетям, а также поддержка инвестиционных проектов властями.

В 2025 г. треть участников опроса проходили процедуры регистрации прав собственности на земельный участок, получения его в аренду или постановки на кадастровый учет. Большинство (62 %) вообще не столкнулось с проблемами при прохождении этих этапов. Некоторые компании в качестве проблемных вопросов отмечают длительные сроки получения документов, административную волокиту, большое количество необходимых к прохождению процедур.

Четверть участников опроса указали, что в 2025 г. проходили процедуру получения разрешения на строительство. Доля тех, кто не сталкивался с проблемами, здесь ниже — почти 46 %. Значительная часть из них (35,1 %) обратили внимание на длительные сроки получения документов.

Примерно треть компаний, участвовавших в опросе, сталкивались с необходимостью подключения к инженерным сетям. Преимущественно это крупные и средние предприятия из сфер обрабатывающей промышленности, строительства. Каждая вторая компания отметила, что «не сталкивалась» с проблемами при подключении к электросетям, сетям тепло- и водоснабжения, но только 28 % предприятий заявили об отсутствии проблем при подключении к сетям газоснабжения.

Среди ключевых проблем компаниями отмечены:

• длительные сроки получения документов;
• большое количество необходимых к прохождению процедур;
• административная волокита со стороны ресурсоснабжающих организаций.

На эти проблемы чаще указывали предприятия, которые осуществляли подключение к сетям газоснабжения.

СОСПП также просил компании оценить уровень взаимодействия и эффективность элементов инфраструктуры поддержки.

56 % участников опроса взаимодействовали хотя бы с одним из элементов инвестиционной инфраструктуры. Чаще всего со Свердловским областным Фондом поддержки предпринимательства (СОФПП) — 43,4 % и АНО «Агентство по привлечению инвестиций Свердловской области» — 36,6 %. По остальным инструментам и мерам поддержки инвестиционной деятельности уровень взаимодействия схожий — в пределах 26–29 %.

В целом стоит отметить, что крупный бизнес стал в 1,5 раза чаще обращаться к государству за поддержкой в инвестиционной деятельности, что можно объяснить большей инвестактивностью именно крупного бизнеса, — констатируют в СОСПП.

Что касается оценки эффективности поддержки государства, экономическую ситуацию предприниматели связывают не с отдельным органом власти или институтом развития, а с государственным механизмом в целом. Очевидна закономерность: чем положительнее оценка экономического состояния — тем выше оценка эффективности государственных структур.

В 2025 г. бизнес оценил экономическое положение в целом негативно, поэтому закономерно, что эффективность инфраструктуры поддержки также оценена невысоко.

В любом случае можно сделать такой вывод: инфраструктура поддержки в регионе есть, компании о ней знают и взаимодействуют с ней, четыре, пусть и с минусом, — тоже положительная оценка, говорят в СОСПП.

80 % бизнеса не готово к изменениям в налоговом законодательстве

О повышении налоговой нагрузки говорят две трети респондентов, а одна треть отмечает существенное повышение.

Наибольшее влияние на деятельность свердловских предпринимателей оказало изменение по налогу на прибыль (35,9 %) с 20 до 25 %. В тройку наиболее значительных факторов также вошло изменение по НДФЛ, где введена прогрессивная шкала налогообложения.

Отсутствие какого бы то ни было влияния налоговых изменений отметили 12,4 % предпринимателей. Интересно, что 2,8 % заметили введение стимулирующих мер и налоговых льгот. Средние и малые предприятия чаще выделяли влияние изменений по НДС (по 44,1 %) и налогу на прибыль. Крупный бизнес — по налогу на прибыль и НДФЛ.

В принципе очевидно, что повышение ставки НДС коснется почти 80 % компаний, а расширение числа плательщиков — половины. В связи с этим почти 40 % опрошенных видят необходимость в изменении бизнес-модели, корректировке финансовых планов и цен на свою продукцию.

Рост административной нагрузки, включая сдачу отчетности, отметили 35,2 % компаний. Почти 30 % предприятий планируют сократить свои инвестиционные программы. Каждое четвертое (26,2 %) видит необходимость в оптимизации персонала. Полностью готовы к изменениям законодательства только 15,2 % участников опроса.

Ситуация с кадрами улучшилась, но сохраняет высокую актуальность

Как показал опрос СОСПП, в 2025 г. количество компаний, которые считают, что кадровая ситуация ухудшилась, сократилось: таких респондентов всего 32 % (в 2024 г. было 42 %). Сократилась также доля компаний, отметивших, что «ситуация как была негативной, так и осталась». Теперь таковых 22,8 %, а в 2024 г. было 27,4 %.

Важно, что впервые с 2016 г. несколько компаний (почти 7 % от числа опрошенных) считают, что ситуация с кадрами улучшилась. Таким образом, эксперты отметили, что проблема с кадрами осталась актуальной, хотя ситуация явно улучшилась.

Этот тезис подтверждают и ответы предприятий на вопрос о наиболее дефицитных категориях работников. Количество компаний, которые считают их дефицитными, снизилось по всем категориям работников. Самой дефицитной остается категория «квалифицированные работники».

Исследование также показало, что доля компаний, которые говорят о системном характере проблемы с кадрами, снизилась с 35 до 20 %. А значит, выросла доля тех, кто считает, что «проблема есть, но существенного влияния на деятельность предприятия не оказывает».

Читайте также на DK.RU: Александр Породнов: Три ключевых группы рисков для свердловских предприятий в 2026 г.