Роструд усиленно ищет нетрудоустроенных сотрудников в маркетплейсах

Работа Роструда по обнаружению нелегально занятых работников маркетплейсов началась в декабре 2025 г., пишет «Ъ», правительство РФ поручило службе провести ряд профилактических визитов на предприятия крупнейших площадок («Вайлдберриз», «Озон», «Яндекс Маркет»), а также в гипермаркеты «Мега».

Таким способом власти активизируют борьбу с серой занятостью. Цель Роструда — обнаружить на складах предприятий сотрудников, которые не оформлены в штат, а работают, например, по гражданско-правовым договорам или как самозанятые.

По словам независимого HR-эксперта Алексея Миронова, как правило, офисные сотрудники, обеспечивающие работу самих маркетплейсов, имеют трудовые контракты, а вот те, кто занят на складах, работают сдельно. При этом на пункты выдачи заказов (ПВЗ) работников нанимают партнеры онлайн-площадок, и маркетплейсы к этому не имеют отношения.

В Роструде отметили, что проверки носят плановый характер и являются «инструментом профилактики нарушений». Однако есть сигналы, свидетельствующие о том, что внимание к онлайн-торговле сейчас повышенное. Источники «Ъ» на финансовом рынке сообщают, что налоговые органы также активно проверяют сервисы, которые организуют выплаты самозанятым, пытаясь через них выйти на клиентов-работодателей.

Кроме того, ФНС регулярно запрашивает у владельцев ПВЗ документы о трудоустроенных работниках. В одном из подобных уведомлений сказано, что для работы ПВЗ необходимы как минимум двое постоянных сотрудников с 12-часовым рабочим днем, которые могут быть оформлены только по трудовому договору. Для ПВЗ такое условие может быть обременительным — если учитывать низкую маржинальность бизнеса, высокую текучесть кадров и сезонные пики, отмечает CEO ivideon Заур Абуталимов.

В таких условиях требование обязательного официального оформления сотрудников существенно увеличивает себестоимость работы точки, усложняет администрирование и повышает риск снижения рентабельности, — говорит он.

Чтобы увеличить эффективность проверок, Минтруд планирует принять законопроект «О внесении изменений в статьи 4.4 и 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях». В нем, в частности, говорится, что наказание за некорректно оформленных сотрудников будет ужесточено. Кроме того, Роструду дадут полномочия самому выписывать работодателям штрафы за неверное оформление трудовых отношений по каждому работнику в отдельности. Сейчас они составляют до 20 тыс. руб. для должностных лиц и до 100 тыс. руб.— для юридических.