Рейтинг самых востребованных специалистов в Екатеринбурге возглавили менеджеры по продажам

Также повышенным спросом работодателей пользуются продавцы и разнорабочие. Они могут рассчитывать на зарплату выше рынка — в среднем от 100 тыс. руб.

#КАДРЫ #ЭКОНОМИКА #НОВОСТИ

Наиболее востребованными специалистами в Екатеринбурге весной 2026 г. стали менеджеры по продажам, работе с клиентами, продавцы-консультанты и разнорабочие. Об этом сообщает hh.ru.

По данным аналитиков, в Екатеринбурге открыты вакансии для

4 тыс. менеджеров по продажам,
3 тыс. продавцов-консультантов,
1,7 тыс. для разнорабочих.

При этом дефицит кадров сохраняется и в медицине, где прежде всего не хватает врачей — здесь на одну вакансию приходится 1,1 резюме (при норме от четырех), а также у поваров — 2,5 резюме на вакансию, продавцов-консультантов — 3,1, слесарей — 3,7.

По остальным перечисленным специальностям формально дефицита кадров в Свердловской области нет: на одну активную вакансию приходится четыре и более активных резюме. Всего этой весной работодатели региона открыли вакансии по 173 специальностям.

Отдельно отметим, что в среде наиболее востребованных специалистов зарплаты чаще всего выше 100 тыс. руб. Сварщикам предлагают в среднем 250 тыс. руб., курьерам — 150 тыс. руб., водителям — 110 тыс. руб., менеджерам по продажам — 100 тыс. руб. в месяц.

Уровень предлагаемой в вакансиях зарплаты зависит не только от спроса, но и от квалификационных требований, сложности работы, ответственности, условий труда, кадрового дефицита и влияния профессии на финансовый результат компании. Поэтому одни массовые специальности остаются очень востребованными, но оплачиваются умеренно, тогда как другие — например, машинисты, водители, врачи или электромонтажники — получают более высокие предложения за счет дефицита, квалификации или более сложных условий труда, — комментирует Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Напомним, ранее мы уже называли сферы, где соискателям платят выше ожиданий. В среднем соискатели в Свердловской области рассчитывают на 70 тыс. руб., тогда как работодатели готовы предлагать около 79,7 тыс. руб.

На полях конференции Ural’s HR в Екатеринбурге Оксана Сидлецкая отметила, что после нескольких лет острого кадрового дефицита соотношение резюме и вакансий заметно выросло: сегодня hh.индекс составляет 9,4, тогда как ранее он редко превышал три резюме на вакансию. Количество вакансий в марте снизилось на 5% к февралю, тогда как число резюме выросло на 11%.