С начала года свыше 200 тыс. россиян легализовали занятость — это менее 1% рабочей силы РФ

По итогам первого квартала 2026 г. была легализована занятость 219 тыс. россиян из неформального сектора. Это на 21% больше, чем в том же периоде годом ранее (180,5 тыс. человек), передают Известия со ссылкой на данные Минтруда. Речь о сотрудниках без трудового договора, получающих зарплату полностью или частично «в конверте», а также о тех, кого оформляют как самозанятых, вместо того чтобы официально нанять.

Основную работу проводят межведомственные комиссии, созданные во всех регионах. В них входят представители ФНС, МВД, Роструда и других ведомств.

Между тем 219 тыс. новолегализованных работников — это менее 1% всей рабочей силы страны (75 млн человек). Всего же в России в неформальном секторе занято до 15 млн человек, рассказывал DK.RU со ссылкой на Росстат. 

В реестре недобросовестных работодателей, который Роструд запустил в 2025 г. и в котором отмечаются предприятия с выявленными фактами нелегальной занятости, на данный момент 711 организаций, включая ИП. В конце прошлого года их было 656, напоминает DK.RU. Сам по себе реестр не повышает выявляемость нарушений, однако позволяет соискателям «заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве», отмечали ранее в Минтруде.

Государству критически важно расширять легальную занятость, указала Наталья Мильчакова, ведущий аналитик Freedom Finance Global:

Это увеличивает налоговые поступления и взносы в Соцфонд, что помогает снижать дефицит бюджета.

Официальное трудоустройство обеспечивает работникам гарантии и поддерживает устойчивость социальной политики, добавила Фарида Мирзабалаева, доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова. «Без официального оформления человек теряет право на оплачиваемый отпуск, больничные и декретные выплаты, а также рискует будущей пенсией. Кроме того, его могут уволить в любой момент или не заплатить ему за работу», — приводит примеры Виктор Ляшок, ведущий научный сотрудник Центра ИНСАП Президентской академии.

Теневая занятость искажает конкуренцию и ставит добросовестный бизнес в менее выгодное положение, уверена Марина Москвина, управляющий директор РСПП.

Почему бизнес прибегает к нелегальной занятости

Часто компании избегают официального оформления сотрудников, чтобы снизить расходы, отметила Екатерина Косарева, управляющий партнер «ВМТ Консалт». Они экономят не только на НДФЛ (от 13% и выше), но и на страховых взносах (обычно 30%) — в сумме нагрузка превышает 40%. Вопрос особенно обострился в 2025-2026 г., когда потребительский спрос по широкому перечню товаров и услуг стал заметно снижаться.

Бизнес подталкивают к серым схемам и растущие издержки, продолжила он:

Повышение НДС и налога на прибыль, а также дорогие кредиты. Дополнительным фактором остается кадровый дефицит — компаниям важно быстрее закрывать вакансии.

В неформальный сектор за последнее десятилетие часто уходили пенсионеры, поскольку до 2024 г. пенсии работающим пенсиронерам государство не индексировало. Однако и сейчас многие из них предпочитают скрывать свои доходы, отметила Косарева.

Ответственность за зарплаты «в конверте»

Штрафы для компаний составляют от 50 тыс. до 100 тыс. руб., а при повторных нарушениях — до 200 тыс. руб., напомнил юрист Илья Русяев. Кроме того, налоговая доначисляет НДФЛ и страховые взносы, пени и штрафы в размере 20-40% от неуплаченных сумм. При крупных объемах нарушений возможна и уголовная ответственность — вплоть до шести лет лишения свободы.

Физлицам, уличенным в нелегальной занятости, ФНС может доначислить налоги. По итогам прошлого года гражданам было доначислено 42,4 млрд руб., сообщал DK.RU.

Признаки нелегальной занятости

Под подозрение могут попасть компании, где свыше 10 сотрудников получают зарплату ниже МРОТ (27 тыс. руб.). Дополнительное внимание уделяют работодателям, сотрудничающим более чем с 35 самозанятыми одновременно, если их среднемесячный доход превышает 35 тыс. руб., взаимодействие длится свыше трех месяцев, а 75% заработка приходится на одну организацию.

Еще один критерий — работа более чем с 10 самозанятыми, которые ранее были штатными сотрудниками той же организации. Кроме того, проверку могут инициировать, если средняя зарплата в организации на треть ниже отраслевого уровня по региону, подчеркнули в Минтруде.

Что касается физлиц, то с этого года и они попадают под контроль — на этот раз Минфина. Ведомство в начале года анонсировало работу по анализу банковских переводов между гражданами — для выявления в том числе незаконной предпринимательской деятельности. Лимит переводов, выше которого может наступить ответственность, — составляет 2,4 млн руб. в год, напоминает DK.RU.