Снова рынок работодателя: граждане РФ снижают свои зарплатные ожидания

На рынке труда растет число резюме, а вакансий становится меньше. Эксперты говорят, что соотношение изменилось впервые с 2022 г.

Снова рынок работодателя: граждане РФ снижают свои зарплатные ожидания
Иллюстрация: DK.RU

Соискатели в России снизили свои зарплатные ожидания. Это выяснили в Финансовом университете при правительстве РФ. Результаты исследования публикуют «Ведомости».

По словам заместителя руководителя научной структуры Александра Шатилова, в 2026 г. среднее значение желаемой зарплаты россиян на конец третьего квартала составляло 151 тыс. руб. (–1,95% к значениям прошлого года), ее медианное значение — 114 тыс. руб. в месяц (–4,2%). Шатилов отмечает, что снижение зафиксировано впервые за весь период наблюдения с 2018 г. 

По его словам, в прошлом году запросы соискателей были значительно выше и показывали двузначные темпы роста. Перелом произошел ближе к концу 2025 г. В Финансовом университете связывают это с естественным замедлением на рынке труда и стабилизацией после гонки зарплат последних четырех лет.

Средние зарплатные ожидания снижаются не только в целом по стране, но и по отдельным высокооплачиваемым профессиям, например, запросы слесарей и сварщиков упали до 213 тыс. руб. в месяц против 303 тыс. руб. в начале года.

Эксперты, которых опрашивал DK.RU, тоже отмечают разворот на рынке труда в сторону работодателя — количество вакансий снижается, а число резюме, наоборот, растет. Но ситуация остается неоднородной — работу ищут не те, кто нужен компаниям. Нехватка кадров во многих сегментах сохраняется, одновременно работодатели уже не могут поднимать зарплату, переходят в режим экономии и проявляют сдержанность в найме и удержании персонала. 

В этих условиях специалисты рынка труда прогнозируют всплеск интереса к подработкам. Управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев объяснил Forbes, что в 2026 г. многим уже не хватает заработка на основном месте, приходится диверсифицировать занятость.

Подработку все чаще воспринимают как личную страховку на случай роста расходов, нестабильности в компании или замедления продвижения по карьерной лестнице. Снижение вакансий при росте числа резюме спровоцирует больший рост спроса на подработки.

По данным SuperJob на начало 2026 г., подработка уже есть у 23% работающих россиян, еще 52% хотели бы ее найти.

Читайте также: В правительстве считают, что рост безработицы поможет перестройке экономики

Вывод россиян из тени позволил ФНС получить 60 млрд рублей дополнительно

Размер задолженности по заработной плате в России за год вырос на 94%

Безработица снова шагает по стране: какие регионы стали предвестниками грядущего кризиса

Самое читаемое
  • В России ограничили распространение информации о продаже топлива на биржеВ России ограничили распространение информации о продаже топлива на бирже
  • Землю на берегу Нижне-Сысертского водохранилища отдадут под застройкуЗемлю на берегу Нижне-Сысертского водохранилища отдадут под застройку
  • Власти Челябинской области ищут инвесторов для создания термального курортаВласти Челябинской области ищут инвесторов для создания термального курорта
  • Стало известно, какую сумму накопительной пенсии можно забрать разово в 2027 годуСтало известно, какую сумму накопительной пенсии можно забрать разово в 2027 году
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
  • Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.