Четверть екатеринбуржцев готова умерить зарплатные аппетиты ради трудоустройства

Служба исследований HeadHunter провела опрос жителей Екатеринбурга с целью определения настроения соискателей на рынке труда. По итогам третьего квартала 2015 г. показатель ощущения стабильности на текущем рабочем месте среди екатеринбуржцев не изменился с начала года. Возможную угрозу увольнения  отметили 12% соискателей, 25% респондентов не исключают такую возможность.

В то же время среди респондентов усиливается ощущение дефицита подходящих вакансий: до 29% в третьем квартале 2015 г. с 12% за аналогичный период 2014 г. в первую очередь, согласно исследованию, сложности с поиском работы испытывают специалисты в сфере искусства и масс-медиа, высшего менеджмента, безопасности,  а также юристы. Некомфортно ощущают себя и представители сфер страхования и банковской отрасли.

Главной причиной перемены места работы, по словам 63% респондентов, остается увольнение по собственному желанию. При этом сократилась доля работников, уволенных из-за сокращения штата: в первом квартале 2015 г. она составляла 17%, в третьем — 12%.

42% соискателей Екатеринбурга признались, что трудоустройство на данный момент для них является очень критичным. В первом квартале этого года доля таких соискателей составляла 25%.

Следует отметить, тенденция нехватки вакансий и ухода в сторону «рынка работодателей» отразилась и на зарплатных ожиданиях соискателей. Если в конце 2014 г. доля тех, кто готов сократить зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства, впервые превысила долю тех, кто на это не согласен, и составила 23%, то в 2015 г. данная тенденция только усиливается. В данный момент четверть жителей Екатеринбурга готова умерить зарплатные аппетиты ради трудоустройства. 

Оптимизм соискателей Екатеринбурга относительно трудоустройства в ближайшем будущем также уменьшился. В прошлом году более половины соискателей были уверены, что найдут работу в течение трех месяцев, на сегодняшний день лишь 32% из них испытывают подобную уверенность. А 15% респондентов и вовсе отметили, что не смогут найти новое рабочее место в ближайшее время, годом ранее их доля составляла 7,5%. 

«Cфер, чьи представители ощущают себя на рынке труда стабильно, практически не осталось. Совокупный «индекс самочувствия» соискателей в третьем квартале 2015 г. оказался значительно ниже результатов всех предыдущих периодов и впервые отрицательный — 0,12», — отметили аналитики HeadHunter. 

Как сообщал DK.RU, в августе доля безработных в Свердловской области выросла до 1,44% с 1,15% в начале 2015 г. В настоящий момент в области насчитывается 32 787 безработных граждан, тогда как в кризис 2009 г. только на бирже труда было зарегистрировано около 96 тыс. человек. Уровень некритичный, но осенью ожидается его рост: сейчас процессы массовых увольнений идут на 35 предприятиях, где планируется сократить 3250 человек.