«Должна ли структура идеально работать без руководителя?» — Дмитрий Волошин, Ростех
«Мне кажется, что слово "хозяйничал" - ключевое. Не в смысле был хозяином, а в смысле ощущал дело как свое. Как личное. Это сложное состояние, если ты в найме. Потому что на самом деле оно не твое».
Вчера один знакомый пишет. Вернулся на старую работу через некоторое количество новых. Вернулся на ту же позицию, в место, в котором многое построил. Компания небольшая, но душевная. И вот пишет мне a'la: "Там все разрушено! Год восстанавливать!". Понятно, что утрирует, правило "вали на предыдущего" никто не отменял. И, кстати, я лично знаю сменщиков этого моего знакомого. Люди были с фантазией, опытные. Но, надо сказать, работали исключительно за деньги.
Но все же были налаженные процессы. Я помню, как мой знакомый гордился системами автоматизации. И, надо сказать, не безосновательно. Была очень нацеленная результат команда. Где оно? Пишет: "Обидно, что никто не хозяйничал. Открытие года: сколько не автоматизируй, не налаживай процессы, если не контролируешь и не пушишь исполнения, все откатывается. И за процессами стоит не автоматизация, а человек)". Конец, как говорится, цитаты.
Мне кажется, что слово "хозяйничал" - ключевое. Не в смысле был хозяином, а в смысле ощущал дело как свое. Как личное. Это сложное состояние, если ты в найме. Потому что на самом деле оно-то не твое, оно где-то акционерное, где-то государственное. И так как оно не твое, то все может за секунду изменится: команду разгонят, бюджеты порежут, доступ на рынки закроют. И ты, понимая это, создаешь себе некоторую иллюзию. Что ты что-то решаешь. И действительно начинаешь решать.
Наверное, это состояние можно сравнить с любовью. Своего рода сумасшествие? И своего рода вера. Окружающие говорят: нет, с ним не получится. А ты веришь и добиваешься. И часто побеждаешь. Потому что ослепленный чувством любви не веришь в неудачу. Так же и с "хозяйничать". Ты делаешь самые невозможные вещи просто на вере, что это - твое дело. Хотя по всем расчетам не должно было получиться. Невозможно это.
Я часто слышу вопрос о роли менеджера и лидера. Должен ли руководитель оставлять после себя идеально работающую структуру? Несет ли он какое-то время после ухода ответственность за ее работоспособность? Серьезно, многие страдают и испытывают чувство вины. Думаю, что все-таки нет по этим вопросам. Ведь любовь - это чувство. А чувствами мы, как известно, не управляем.
Орфография и пунктуация автора сохранены
Высокопоставленный свердловский чиновник отправлен в СИЗО 
«Зенит»? Ну и чё? БК «Уралмаш» бьется за выход в полуфинал плей-офф Единой Лиги ВТБ 
«Все до одного предприятия создаются на доверии. В этом смысле семья — готовый бизнес» 
«Для меня счастье, что сын и внук прониклись моим делом и подняли его до такого уровня»