HeadHunter запустил сервис для поиска сотрудников по аналогии с Uber
Эксперты считают, что «уберизация» услуг стала толчком развития для отрасли.
Рекрутинговый портал HeadHunter запускает сервис HRspace, работающий по принципу Uber и позволяющий связать напрямую работодателей и исполнителей, готовых взяться за поиск нужного человека.
Заказчики смогут назначать свою цену за работу и выбирать лучших исполнителей, а кадровые агентства, в свою очередь, получат выход к клиентам, у которых есть потребность в сотрудниках, но нет возможности искать их самостоятельно.
Как пишет «Коммерсант», замысел таков: работодатель через сервис публикует заявку и назначает цену. HRspace резервирует эту сумму, чтобы обеспечить исполнителю гарантии оплаты. Над запрсом могут одновременно работать до пяти компаний. Тот, чьего кандидата берут на работу, и получает гонорар. Ресурс берет комиссию в 20%.
Документооборот и проведение оплаты берет на себя HRspace. Кроме того, будут отсеиваться неадекватные рынку вакансии: например, должность финансового директора с зарплатой в 10 тысяч рублей.
Сегодня по аналогичной модели работают несколько организаций. HeadHunter в качестве конкурентов рассматривает JungleJobs, HRTime, Stafory. По мнению Евгении Дворской из JungleJobs, идея «уберизации» услуг рекрутмента стали толчком для нового развития индустрии в России, где последние 25 лет наблюдался застой.
Как ранее писал DK.RU, в начале года холдинг Mail.Ru Group продал HeadHunter. Сумма сделки, закрытой 25 февраля, составила 10 млрд рублей. Новый владелец HeadHunter – выступавший ранее в качестве потенциального покупателя консорциум инвесторов под управлением фонда «Эльбрус Капитал».
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно