Хочу там работать: Екатеринбург вошел в десятку привлекательных для карьеры городов

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob проанализировал, насколько крупные города России привлекательны для трудоустройства и заработка. Специалисты оценили города на основе показателей величины зарплат и соотношения их к прожиточному минимуму в городе. Кроме того, в учет принимались соотношения числа резюме на одну вакансию, доли нетрудоустроенных соискателей и доли претендентов, готовых к переезду. Рост значений первой группы влияет на привлекательность города для карьеры положительно. рост показателей второй группы, напротив, говорит об отрицательных тенденциях.

Специалисты присвоили каждому критерию определенные веса — так был получен интегральный показатель характеристики каждого города. В соответствии с интегральным показателем города были разделены на три класса — А, В, С.

К «А» классу относятся города с хорошим потенциалом для трудоустройства (высокий уровень зарплат, невысокий конкурс, низкая доля нетрудоустроенных и желающих покинуть город).

«В» класс включает города со средним потенциалом для трудоустройства (относительно невысокий уровень оплаты труда, довольно высокий конкурс на вакансию; повышенная доля нетрудоустроенных и/или желающих переехать из  города ради работы).

Наконец, к «С» классу относятся города с низким потенциалом для трудоустройства (низкий уровень зарплатных предложений, высокая конкуренция, большая доля желающих уехать и/или нетрудоустроенных).

Каждый класс разделен на подгруппы, дополнительно ранжирующие города по степени привлекательности для трудоустройства соискателей, от А+ (самый высокий рейтинг, характеризующий наиболее привлекательные города) до С- (самый низкий рейтинг, характеризующий наименее привлекательные для трудоустройства города). 

Группу городов, лидирующих по привлекательности для трудоустройства, возглавляет Москва — с  высокими показателями по уровню зарплат и их соотношению с прожиточным минимумом, а также по невысокой доле желающих уехать. Вторую строчку занимает Южно-Сахалинск, получивший оценку А по всем показателям, кроме доли соискателей, желающих покинуть город. Средний уровень конкуренции и доли нетрудоустроенных соискателей повлияли на оценку B Санкт-Петербургу, который занял третье место в топ-10. Остальные показатели культурной столицы идентичны московским.

Следом в рейтинге расположилась тройка городов Дальневосточного округа — Петропавловск-Камчатский, Якутск, Владивосток, включенные в класс «А». Хабаровск открыл группу В+, предполагающей высокий уровень зарплат при относительно благоприятных структурных характеристиках рынка труда.

Седьмое место в рейтинге занимает Казань, получившая оценки «А» по среднему конкурсу на вакансию и соотношению зарплат к прожиточному минимуму, средние — «В» — по уровню зарплат и мобильности населения. По количеству нетрудоустроенных город заработал низкую оценку «С».

Екатеринбург получил похожие оценки и девятое место в рейтинге — уровень номинальных зарплат выше — «А», однако соотношение размера вознаграждения и прожиточного минимума чуть хуже, на уровне оценки «В».

Топ-10 городов по карьерной рпивлекательности замыкает Нижний Новгород, получив по большинству показателей средние оценки «В», при невысоком количестве желающих уехать из города.

Аутсайдерами рейтинга стали Краснодар, Оренбург и Тольятти. Все три города характеризуются высоким уровнем конкуренции и невысокими зарплатами. Интересно, что Тольятти получил высокую оценку «А» по параметру «доля нетрудоустроенных», тем не менее, низкие оценки по другим параметрам определили последнюю позицию этого города в топе.

Как сообщал DK.RU, практически во всех крупнейших городах УрФО число тех, кто заявляет о своей готовности к переезду, повысилось, по сравнению с 2014 г., согласно данным службы исследований сервиса HeadHunter, Так, в Салехарде количество желающих переехать в другой город увеличилось на 21%, в Кургане — на 12%, в Ханты-Мансийске — на 10%, по сравнению с аналогичным периодом в 2014 г. Кроме того, рост «чемоданных» настроений был зафиксирован в Челябинске и Тюмени — на 8% и 4% соответственно. Единственным исключением стал Екатеринбург: число готовых к переезду соискателей здесь снизилось на 8%.