Как подготовиться к собеседованию: вредные советы

Елена Ларичева, руководитель урало-сибирского офиса кадровой компании VENTRA, дает практические советы менеджерам, оставшимся в кризис без работы, и развенчивает мифы о рынке труда.

В очередной колонке для DK.RU она рассказывает о том, чего не стоит делать на собеседовании — в формате вредных советов.

 

Как «подготовиться» к собеседованию

1| Постарайтесь ничего не узнавать о компании, в которую идете на собеседование. Ни к в коем случае не запоминайте имя руководителя компании, не изучайте сайт компании, не собирайте отзывы о ней в интернете. На собеседование как на экзамен — «с пустой, но светлой головой».

2| Желательно перед собеседованием пробежать кросс и лучше не принимать после этого душ. Пусть собеседник сразу поймет, что перед ним человек, серьезно увлекающийся бегом по пересеченной местности.

3| Для усиления эффекта значимости нужно воспользоваться возможностями парфюмерной и косметической промышленности. Здесь главное не скромничать. Чем больше, тем лучше.

4| Для усиления эффекта от своего появления, можете покурить перед дверью.

5| Есть два лучших времени прихода на собеседование: задолго ДО назначенного времени, и очень сильно ПОСЛЕ. Реакция вашего собеседника на ваше появление сразу позволит оценить насколько в компании рады такому уникальному кадру как вы.

6| Говорите, говорите и говорите. Не слушайте вопросы, не пытайтесь на них отвечать. У вас должен быть четкий план вашей отрепетированной презентации, и вы должны свято ему следовать.

7| Начинайте всегда с вопросов о будущей заработной плате. Это самый важный вопрос и прежде чем тратить свое драгоценное время на интервью, расставьте все точки над i.

8| О должностных обязанностях и перспективах можно вообще не спрашивать. Вот выйдите на новую работу и все само станет ясно. Особенно не надо об этом говорить, если еще не выяснен до конца главный вопрос — а сколько будет денег.

9| Никогда не задавайте встречных вопросов. Даже если вас об этом настоятельно просят. А вдруг они решат, что вы не понимаете с первого раза.

10| Также не стоит договариваться о времени и способе обратной связи по итогам. Не надо показывать, что вы заинтересованы в ее получении.

11| Лучше всего, для усиления эффекта, дать для обратной связи недействующий адрес электронной почты и номер телефона, который заблокирован. Пусть помучаются, пытаясь дозвониться до такого кандидата как вы.

12| Ну и для усиления эффекта, если все-таки до вас дозвонятся, долго вспоминать, о какой компании идет речь.

13| Самый главный совет. Получив оффер, если такое все-таки произойдет, передумайте и не сообщите об этом. Вот весело-то будет!